本人於今年3月下旬被經濟性裁員，參照發律法規，已拿到公司給予得賠償金！但是今年的工作真心不好找，招聘的單位不多，且各方面都管控得比較嚴格！比如：婚否（企業會顧慮休婚假甚至產假）？是否有小孩（有的話是一個還是兩個？企業問這個的的目的很明確，就是顧慮產假！）
前期和一家單位（這家還算比較滿意，離我家比較近，且是雙休，週末偶爾需要加班）溝通的很順暢，因疫情關係，都是電話溝通，反覆的電話溝通了三四次，後來確認例行見個面，認認人，就可以到崗的了，但是到了最後，單位還是顧慮我會二胎（電話溝通的時候我已明確告知，我和老公都不是獨生子女，並已商量好不考慮二胎！），不予錄用！
通過這個事情，折射出以下信息：
1、仍有單位存在性別歧視；
2、疫情當下，建議有工作的（特別是女性）儘量不要隨意離職；
3、因國內外疫情影響能存活的單位也不容易，如疫情拉開長久戰，能堅持的單位可能會更少！
4、今年比較困難，建議大家理性消費！
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