2020年4月29日，榆林中院执行局执行二庭庭长白东平一行到府谷法院执行局调研指导执行团队化改革工作，与府谷法院执行局局长张培华、执行二庭霍武星进行了座谈。
在座谈会上白东平指出，团队化改革不仅是最高人民法院下达的改革任务，更是新时代面对执行工作实际的必然改革措施，为了推动“双进”工作，加快执行提质增效，府谷法院执行局应当多“走出去”，借鉴兄弟县区法院先进经验，科学合理推进自身的团队化建设，“拿来”但不能局限于“照搬照抄”，要使得改革举措符合府谷县经济社会发展实际，在外部充分调研、内部集思广益的基础上，实现执行团队化改革的因地制宜。
张培华向白东平汇报了现有执行团队运行情况，提出了府谷法院执行局团队化改革的初步方案及改革实施前面临的亟待解决问题。白东平针对府谷法院执行局的方案，提出了三点建议：一、监管好“存量”案件，保证财产不失控，监管不缺位，逐步实现“存量”案件进入有效的流程管理；二、分流好“增量”案件，摒弃从前传统粗放式的执行模式，实现“增量”案件有序流转，繁简分流，缓急分开，办理好重大、疑难、复杂案件，特别是涉民生、涉金融案件；三、架构好团队框架，内部深挖潜力、外部积极争取，加强执行队伍建设，为案件办理质效的提升提供有力的人力资源支持。
最后张培华表示，府谷法院执行局会将白东平庭长此行的调研指导视为“传经送宝”，以此次座谈为契机，借从最高院到基层法院执行团队化改革的春风，不遗余力推进团队改革工作，为保障胜诉当事人合法权益，保障府谷经济社会发展而不懈努力！（府谷法院 霍武星）
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