今年年終你是不是又沒有升?職場上,會“裝”的人爬得比較快

不知道你發現沒有,職場上,存在著一種讓人費解的現象:

那些你看起來很“裝”的同事,TA們一般都混得比你好;而那些一直剛正不阿的人,在升職路上卻節節敗退。

“人生如戲、全靠演技”,會演會裝的人,在人生路上混的風生水起,人生的戲臺也變得越來越大。

今年年終你是不是又沒有升?職場上,會“裝”的人爬得比較快

01. 會“裝”的人形象好

現代社會中,懂一點個人包裝,對於自身的發展極為重要。

“再小的個體,都有自己的品牌”,這是微信創始人張小龍說過的一句話。

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都說現在是一個個人品牌的時代,人設的塑造,對於個人品牌來講至關重要。人設離不開個人包裝,尤其是在公開場合,一言一行、一顰一笑,都關乎你的人設,都需要進行包裝。

喜歡看新聞的朋友都知道華春瑩,她是中國外交部第五位女發言人,在外交部舉行的新聞發佈會上,她的畫風一般是這樣的:

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端莊秀麗、不卑不亢、有理有節,這就是新聞發言人的人設,你能說這是裝麼?

這的確也是一種裝,但這種裝是基於職務或身份的需要,是一種必不可少和恰到好處的裝。

職場作為個人工作和事業的舞臺,某種意義上來講,也是一個公共場合。

職場人士,不論是在公司內部,還是在代表公司出席的外部場合,都需要通過“裝”,來塑造良好的個人職業形象,打造個人的職場人設。

當個人與所處的行業兩者之間,可以互為代言人,能夠相互產生關聯的時候,就是我們成為職場贏家的時候。

02. 會“裝”的人情商高

會“裝”的人,一般都是高情商的人。

我以前的同事小王,是我們部門賈總的助理。小王是個機靈能幹的年輕女孩子,深得賈總喜歡。

每天賈總到辦公室,小王總是第一個站起來,用甜美響亮的聲音,向賈總問候一句“早上好!”

賈總平時喜歡開會,動不動就把部門的員工召集起來,開會討論工作。在會上,賈總不時會拋出自己的看法和觀點,而這個時候,小王總是會第一次發聲,奉承賈總見解獨到,觀點讓人耳目一新。

久而久之,部門同事得出小王會“裝”的結論。可就在那一年,小王被賈總調薪兩次,職位也升到了主管。

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人在一生中,總要扮演各種不同的角色,擔當不同的身份。

在家裡,你可能是丈夫或妻子、父親或母親,在單位裡,你可能是上司或下屬、老闆或同事。不同的時間、不同的場合,我們要學會在各個角色之間任意切換,只有具備高情商和隨機應變的本事,我們才能勝任這麼多角色的演繹。

如此看來,職場上會裝的人不簡單,絕對個個都是情商高手!

03. 會"裝"的人效率高

心理學上,有一個關於“心理暗示”現象的實驗,非常有名。這個實驗是這樣的:

有個醫生告訴一名死刑犯,如果他願意參加即將進行的實驗,並在實驗中活下來,就會將他無罪釋放。這個實驗就是,在一個漆黑的密室裡,試驗一個人到底失去多少血還能夠活下來。

死刑犯同意了,於是,死刑犯在被蒙上雙眼的情況下,被關進一個密室。醫生告訴死刑犯,要在他腿上割一個傷口,但實際上這只是一個“圈套”,因為在死刑犯腿上留下的所謂“傷口”,根本沒有流血,只是醫生通過打開水龍頭,讓密室裡傳來流水的滴答聲,讓死刑犯誤以為這就是自己身上的鮮血從腿上流出的聲音。

死刑犯在極度的恐懼中胡思亂想,以為自己真的在不斷流血,這讓他備受折磨。

等到第二天的清晨,當醫生打開密室的時候,發現死刑犯已經死亡。

死刑犯是被自己的意識殺死的!意識的力量讓人驚詫不已。但在現實中,卻很少有人認識到自己的意識和思想有著如此巨大的力量。

今年年終你是不是又沒有升?職場上,會“裝”的人爬得比較快

人生不如意十有八九,當我們被負面情緒困擾纏身的時候,整個人也充滿了負能量,此時,我們的工作效率是最低下的。

經常處在這種狀態下,想要完滿完成工作任務,取得出色的業績,是不可能的。這個時候,我們更要學會“裝”,通過裝,裝作不好的事從來沒有發生過一樣,給自己一個微笑,讓自己HIGH起來,最後發現,這並不是自欺欺人,我們真的又充滿活力和激情了。

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這其實就是一種管理自己情緒的方法,通過“裝",我們改變了讓我們工作低效的狀態。

職場作為人生“戲”臺的一個組成部分,是我們一生中的最重要的主戰場,對男人而言更是如此。

會“裝”的人,隨時約束自己的言行,高度自律;隨時緊跟老闆的步伐,忠心不二;隨時保持高效的狀態,績效卓越。

這樣的人在職場上,將會無往不利!


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