4月12日上午，由國家外國專家局、廣東省外國專家局、東莞市人民政府主辦，東莞市人力資源局、東莞市創新創業人才服務中心承辦的2018外國專家組織海外高層次人才項目（廣東•東莞）對接洽談會在東莞舉辦。
精彩看點
活動邀請了50個有影響力的外國（境外）專家組織代表與項目需求單位進行現場對接，外國（境外）專家組織主要來自美國、俄羅斯、英國、以色列、日本等20多個國家（地區）。
例如，美國國際高級專家組織（IEC）、俄羅斯專家國際合作聯合會（INCORVUZ-XXI）、以色列高級專家組織（MATAT）、芬蘭中國發展與交流中心（FCDEC）、加中專家聯盟（CCEA）、新西蘭華人科學家協會（NZCSA），等等。
參加洽談會的還有廣東眾生藥業股份有限公司、廣東銀禧科技股份有限公司、電子科技大學廣東電子信息工程研究院、東莞材料基因高等理工研究院等200多家東莞市“倍增計劃”企業、高新技術企業以及重點科技創新平臺。
另外，活動還邀請了韶關市的廣東省韶鑄集團有限公司、潮州市的廣東凱普生物科技股份有限公司，廣東以色列理工學院等20多家省內兄弟城市的高等院校與重點企事業單位參加交流洽談。
洽談會主要內容
本次交流洽談會主要內容有外國專家組織推介會以及對接洽談會等。
其中，外國專家組織推介會主要是由外國專家組織代表向參會企事業單位介紹自己的機構情況、運營方式、擅長領域、專家資源等，旨在讓參會企事業單位更好地瞭解專家組織機構，提高洽談對接效果。
對接洽談會邀請了我市“倍增計劃”企業及重點科研創新平臺以及省內部分城市重點企事業單位進行人才需求和項目合作現場洽談，通過政府搭建人才交流合作平臺，整合海外優質項目、技術、人才等資源，幫助企事業單位實現人才項目高效對接。
市人力資源局統計，對接交流會期間，共有81家企業通過現場洽談取得初步成效，提出海外人才需求185人次；提出項目合作107個，其中達成初步合作意向68個，商定合作細節11個。
短時間內，對接交流會取得比較豐碩的成果。
東莞釋放海外人才“引力波”
隨著東莞創新驅動工作的深入推進，大量企業、高校、新型研發機構通過項目合作、科研攻堅等方式短期引進海外高層次人才的需求增大。
在此背景下，東莞採取一系列措施增強與加快海外人才引進工作，持續釋放東莞“引力波”。
01 出臺柔性引進海外專家政策
按照“不為所有，但為所用”的原則，出臺了《東莞市鼓勵柔性引進海外專家來莞工作試行辦法》等優惠政策。
對成功引進海外人才的用人單位、海外專家、中介機構分別給予一定引才補貼、生活津貼和引才獎勵。例如，用人單位引才補貼，引進一人補貼3萬元；海外專家生活津貼，一次性發放2萬元；中介機構引才獎勵，引進一名獎勵5000元。
02 建立東莞市海外人才工作站
在引進海外人才平臺搭建方面，東莞樹立全球化思維，設立了美國硅谷、英國倫敦、法國巴黎、德國杜塞爾多夫等4個海外人才工作站，面向海外宣傳東莞市人才政策及創業環境，開展高品質的國際人才引進、國際技術轉移等服務。
東莞為此專門出臺了《東莞市海外人才工作站建設實施方案》，對成功推薦碩士以上海外人才的海外工作站，每成功推薦一人按類別給予2000元至50萬元的獎勵。
03 發動華人社團組織牽線薦才力量
東莞還積極通過省的海外人才工作站及其他華人社團組織為東莞引才牽線搭橋，進一步拓展海外引才渠道和多元化的對接平臺，實現從引才到人才項目落地的無縫對接。
目前，依託海外人才工作站累計推薦700多名海外高層次人才來莞交流洽談，累計達成求職意向190人次、項目合作意向98個。
