健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及中央電化教育館等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職業。
一、中外健康管理行業的起源和發展
健康管理行業最早起源於美國，在中國出現的時間比美國晚了數十年，原因是支付方的情況不同，訴求的迫切程度也就不同。
上世紀70年代，美國頒佈健康維護組織法，首次廣泛推進了讓商業保險公司進行醫療支付控費的做法。為了降低成本，保險公司大力推行用戶的預防保健，從而減少了人們看病的頻率、降低了醫療費用。總結美國的經驗，即醫療支付商業化，以市場競爭促進控費，因此誕生了既省錢又提高人群健康水平的預防型健康管理模式。
中國則是另一種發展方式。由於商業醫療保險不是主流支付方，所以缺乏這種通過預防管理來節省費用的驅動力。中國健康管理的需求方很大一部分是高層收入者，原因是高層收入者越來越重視健康保健，並且一個家庭至少有2-4名健康管理，營養保健師，通過健康管理延遲生命的長度，減少生病的成本。相信在不久每個家庭都有屬於自己的健康管理師
二、
健康管理行業的狀態和發展健康服務是中國服務市場最具潛力的方向。與美國70％的人享有健康風險管理服務相比，我國的這個比例尚不足0.1％。隨著富裕人群的擴大，該市場在中國存在巨大的空間。
儘管我國健康管理行業的出現時間並不長，但早在幾千年前《黃帝內經》就指出“上醫治未病”，中醫比起西醫也更有“調理”、“養生”的預防醫學概念。當今這種治未病的文化再次席捲而來，借鑑海外做法之後在國內的土壤中重新商業化、智能化，逐漸欣欣向榮。
現在國內健康管理行業聯繫起了體檢機構、保險公司、健康智能硬件、基層醫療機構的產業上下游各環節，主要的業務包括生活方式管理、病種信息化管理、體檢優化、健康數據分析等。
據百度百科的數據，至今國內已有超3000家專業健康管理公司，其中不乏獲得了千萬美元級別投資的；據估測，有超過10億美元的境外資金已經投入了國內健康管理行業。
三、健康管理發展目標
2016年8月26日中共中央政治局審議通過了“健康中國2030”規劃綱要，會議指出，健康是促進人的全面發展的必然要求，是經濟社會發展的基礎條件，是民族昌盛和國家富強的重要標誌，也是廣大人民群眾的共同追求。同時也制定了,要在2030年實現以下五個個健康目標：
1.人民健康水平持續提升
2.主要健康危險因素得到有效控制
3.健康服務能力大幅提升
4.健康產業規模顯著擴大
5.促進健康的制度體系更加完善
有數據表明，在未來5-10年裡，健康管理師人才的需求將突破800萬，加之人口老齡化、慢發性疾病年輕化、心理疾病大眾化等趨勢，健康管理師必將前景廣闊。
四、健康各項指標管理考核
2018年3月13日國家衛生計生委員會更名為國家衛生健康委員會，國家將大衛生， 大健康計劃不斷推行，健康管理不斷得到重視.，為人民群眾提供全方位全週期健康服務，根本上解決看病難， 看病貴等問題。關於健康管理，重視度是越來越令人期待！除了為公眾提供科學的健康知識，文件中也明確了未來政府與社會的重點工作方向，提出了“硬要求”。例如，在推進健康知識普及行動方面，文件提出要將健康促進與教育工作納入各級各類醫療機構績效考核，納入醫務人員職稱評定和績效考核。此外，還要完善醫保支付政策，鼓勵基層醫療機構和家庭簽約醫生團隊開展健康管理服務。
