一人一生只為一事而來
豆瓣評分7.3分，1494評論
簡介：本書為“秋山木工”代表秋山利輝關於如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。
同時，通過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身說法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
作者：秋山利輝，1943年生於奈良，有限會社秋山木工董事長。中學一畢業即踏上成為傢俱工匠的從業之路。1971年創立秋山木工會社。秋山木工的特別定製傢俱現已被迎賓館、國會議事堂、宮內廳以及有名賓館等採購使用。因採用“斯巴達”式獨特的研修制度培養工匠而備受矚目，多次接受電視、雜誌等媒體的採訪報道。
精彩原文
1.要想把事做好，先把人做好。
2.如果精神一流，技術肯定是一流。
3.一流匠人能讓客戶感動，這是非常了不起的。
悅讀者一串薦
秋山木工——日本著名的傢俱公司，從事定製傢俱製作業務。秋山木工現有員工34人，年銷售額10億日元（約合5460萬人民幣）。它的老闆被日本企業界稱為國寶級匠人，它的客戶群包括日本皇室、國會議事廳、高級酒店等各種高端客戶。此外，幾乎每天都有世界各地的人（其中不乏一些世界 500 強的高管們）慕名前去參觀，你是不是很吃驚呢？
這家公司的創辦人秋山利輝先生，正是《匠人精神》的作者。在培養匠人堅持“學徒制”作為獨特的匠人研修制度。每一個被錄取的學員必須經過學員一年、學徒四年、工匠三年共八年的時間成為一名合格的工匠，到了第九年，秋山先生就會讓他的學員獨立去闖蕩世界。
書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知30條”，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：”一流的匠人，人品比技術更重要”。
君子務本，本立而道生。成人之大本一曰“發心”。解決“為何”，大到包括“人為什麼活著？”，小到“我為什麼做當下這件事？”
二曰“願力”，解決“如何”，即對自己發心去做的正確之事，如何能夠無怨無悔，甚至“甘願受，歡喜做”，幾十年如一日，一生一事。進而“苟日新，日日新，又日新”。把簡單的事做到極致，功到自然成，最終“止於至善”。正如古大德雲“成大人成小人全看發心，成大事成小事都在願力”。
書中通過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身說法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”非常必要。在這個全新的21世紀，社會不只是需要“會做事”的人才，而是需要“會好好做事”的一流的人才。
做人做事要認真執著，對工作和選定的內容，不敷衍，不放棄，一個一流的人，應該能專注在自己關心的領域，幾十年如一日，追求極致完美，力求從每一個細節上改進、改善，並不斷淬鍊心性，養成自己，從而喚醒和培養做事追求一流的精神和心性。五色圖書，五彩人生，週二紅色熱血日快樂！
悅讀者：一串，全民閱讀推廣者；市高考文科狀元；年讀200本+圖書；知乎專欄作者；三節課講師。
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