國企一個月5000塊錢，而民企一個月可以拿到15000塊錢，相當於民企的工資是國企的三倍，在國企和民企都上五險一金的前提下，至於應該選哪一個，我相信不同的人會有不同的選擇。
至於應該選擇國企還是選擇民企，最關鍵的不是看月工資多少，而是要看大家追求的是什麼。
如果大家追求的是穩定和輕鬆，那進國企相對來說會是更好的選擇。
98年之後我國進行了大力的國企改革，目前很多國企並不是單純的國有企業，而是國有控股的企業而已。但改制之後，這些企業仍然留有很強的國企烙印，甚至有些企業是換湯不換藥。儘管如此，相對於民營企業來說，目前國企仍然具有自身的優勢，這種優勢主要體現在以下幾個方面。
1、穩定。
目前保留的一些國有企業，一般都是對國民經濟影響比較大的行業，有很多國企在當地都屬於壟斷型企業，所以他們的經營是相對比較穩定的，儘管經濟效益不怎麼好，但是想要讓他們倒閉也不太可能，畢竟這些國企關係地方的經濟民生各個方面，所以相對來說國企是比較穩定的，只要大家沒有出現太大違規的行為，基本上不可能丟掉工作。
2、工作相對輕鬆。
目前很多國企都是人浮於事，很多人在國企裡面上班都是相對比較輕鬆的，基本上都是朝九晚五，偶爾加班也不會太嚴重。這一點相對目前很多民企實行996工作制來說是比較輕鬆的，平時大家不用加班，節假日照常放假，雖然工資少拿一點，但是工作相對比較輕鬆，這對於那些不願意承受太大壓力的人來說也是一個不錯的選擇。
3、待遇福利各方面相對比較好一些。
雖然有些民營企業的工資比較高，但是談到待遇、福利各方面跟國企相比還是稍微遜色一些的。雖然國企的工資不高，但是社保公積金各方面交的基數都是挺高的，而且逢年過節所發的一些福利以及過節費都要比民企好很多。
因此如果大家追求的是穩定、工作輕鬆，那可以選擇到國企裡面上班，雖然一個月只有5000塊錢，但是隻要大家生活壓力不大，也勉強可以過下去。
但是對於年輕人來說，特別是對於那些有追求的朋友來說，我更建議大家選擇民企。
對於年輕人來說，我認為在找工作的時候，不應該把工作穩定和輕鬆放在第1位，而是應該把收入和鍛鍊放在第1位。
年輕人年輕是最大的資本，所以大家一定要去嘗試，去闖，去積累。雖然在民營企業裡面工作相對比較累一些，但是對應的大家能學的東西會比較多一些，而且晉升的速度會比國企快很多。
現在很多國企想要晉升都要論資排輩，有的還要看關係，如果沒有資歷沒有關係，想要晉升難度是非常大的。而相對來說民營企業在晉升通道上面就相對比較通暢一些。雖然有一些大的民營企業也存在論資排輩甚至排擠的情況，但是大多數民營企業在晉升方面，最關鍵的還是要看個人能力和業績的。
而且國企一個月的工資才5000塊錢，而民營企業一個月的工資達到15000塊錢，這工資差距是比較大的，如果大家生活在一二線城市，在國企裡面一個月5000塊錢明顯是不夠用的，這時候選擇民企一個月獲得15000塊錢，我覺得是一個更明智的選擇。
因此如果大家考慮的是未來的發展，考慮的是晉升通道，考慮是鍛鍊自己的能力，考慮的是自己錢包，那我認為到民營企業裡面，會是一個更合適的選擇。
當然，不論是民營企業還是國有企業都要具體問題具體分析，雖然從整體來說國有企業的活力不怎麼好，但是目前我們也看到有很多國有企業混得比民營企業好的，有些人到國有企業裡面上班，剛開始的時候工資比較低，但是通過自己的努力很快就可以晉升，收入也上升了也大有人在。
相反，雖然有一些民營企業剛開始給出的工資很高，但對應的考核機制也很嚴格，如果哪一天考核達不達標了，隨時有可能被辭退，到時候失業也是很正常的事情。
所以到底該選擇5000塊錢工資的國有企業，還是選擇15000塊錢工資的民營企業，我覺得除了看自己的追求之外，還要看具體的企業實際情況才能做出定論。
