国企一个月5000块钱，而民企一个月可以拿到15000块钱，相当于民企的工资是国企的三倍，在国企和民企都上五险一金的前提下，至于应该选哪一个，我相信不同的人会有不同的选择。
至于应该选择国企还是选择民企，最关键的不是看月工资多少，而是要看大家追求的是什么。
如果大家追求的是稳定和轻松，那进国企相对来说会是更好的选择。
98年之后我国进行了大力的国企改革，目前很多国企并不是单纯的国有企业，而是国有控股的企业而已。但改制之后，这些企业仍然留有很强的国企烙印，甚至有些企业是换汤不换药。尽管如此，相对于民营企业来说，目前国企仍然具有自身的优势，这种优势主要体现在以下几个方面。
1、稳定。
目前保留的一些国有企业，一般都是对国民经济影响比较大的行业，有很多国企在当地都属于垄断型企业，所以他们的经营是相对比较稳定的，尽管经济效益不怎么好，但是想要让他们倒闭也不太可能，毕竟这些国企关系地方的经济民生各个方面，所以相对来说国企是比较稳定的，只要大家没有出现太大违规的行为，基本上不可能丢掉工作。
2、工作相对轻松。
目前很多国企都是人浮于事，很多人在国企里面上班都是相对比较轻松的，基本上都是朝九晚五，偶尔加班也不会太严重。这一点相对目前很多民企实行996工作制来说是比较轻松的，平时大家不用加班，节假日照常放假，虽然工资少拿一点，但是工作相对比较轻松，这对于那些不愿意承受太大压力的人来说也是一个不错的选择。
3、待遇福利各方面相对比较好一些。
虽然有些民营企业的工资比较高，但是谈到待遇、福利各方面跟国企相比还是稍微逊色一些的。虽然国企的工资不高，但是社保公积金各方面交的基数都是挺高的，而且逢年过节所发的一些福利以及过节费都要比民企好很多。
因此如果大家追求的是稳定、工作轻松，那可以选择到国企里面上班，虽然一个月只有5000块钱，但是只要大家生活压力不大，也勉强可以过下去。
但是对于年轻人来说，特别是对于那些有追求的朋友来说，我更建议大家选择民企。
对于年轻人来说，我认为在找工作的时候，不应该把工作稳定和轻松放在第1位，而是应该把收入和锻炼放在第1位。
年轻人年轻是最大的资本，所以大家一定要去尝试，去闯，去积累。虽然在民营企业里面工作相对比较累一些，但是对应的大家能学的东西会比较多一些，而且晋升的速度会比国企快很多。
现在很多国企想要晋升都要论资排辈，有的还要看关系，如果没有资历没有关系，想要晋升难度是非常大的。而相对来说民营企业在晋升通道上面就相对比较通畅一些。虽然有一些大的民营企业也存在论资排辈甚至排挤的情况，但是大多数民营企业在晋升方面，最关键的还是要看个人能力和业绩的。
而且国企一个月的工资才5000块钱，而民营企业一个月的工资达到15000块钱，这工资差距是比较大的，如果大家生活在一二线城市，在国企里面一个月5000块钱明显是不够用的，这时候选择民企一个月获得15000块钱，我觉得是一个更明智的选择。
因此如果大家考虑的是未来的发展，考虑的是晋升通道，考虑是锻炼自己的能力，考虑的是自己钱包，那我认为到民营企业里面，会是一个更合适的选择。
当然，不论是民营企业还是国有企业都要具体问题具体分析，虽然从整体来说国有企业的活力不怎么好，但是目前我们也看到有很多国有企业混得比民营企业好的，有些人到国有企业里面上班，刚开始的时候工资比较低，但是通过自己的努力很快就可以晋升，收入也上升了也大有人在。
相反，虽然有一些民营企业刚开始给出的工资很高，但对应的考核机制也很严格，如果哪一天考核达不达标了，随时有可能被辞退，到时候失业也是很正常的事情。
所以到底该选择5000块钱工资的国有企业，还是选择15000块钱工资的民营企业，我觉得除了看自己的追求之外，还要看具体的企业实际情况才能做出定论。
