●迅速在全區掀起新一輪解放思想熱潮，為在南昌彰顯省會擔當中做表率、勇爭先，打造實力、繁榮、和諧新建,凝聚廣泛思想共識、提供強大精神動能。
●開展解放思想大討論，務必在認識上主動對標，務必在思想上全面破冰，務必在行動上持續聚焦，務必在力量上高度凝聚。
●開展解放思想大討論，是推動高質量跨越式發展的強大動力，是推動改革開放走深走實的內在要求，是推動市域治理現代化的迫切需要，是推動風清氣正政治生態建設的必然選擇。
●唯有堅持解放思想，才能突破觀念的禁錮，打破各種阻礙加快發展的障礙，用創新的思維和辦法解決前進路上的新情況、新問題，才能推動改革開放不斷走深走實。
●只有解放思想，在思想上領先一步，在觀念上超前一步，才能適應群眾工作的新特點、新變化，不斷創新理念、體制、機制和辦法，最大限度地減少不和諧因素，實現社會治理現代化。
●迫切需要經受一場思想解放的大洗禮，從觸動思想、觸及靈魂上作一番深刻思考，讓我們的幹部從自我感覺良好的陶醉中警醒過來，從不思進取的萎靡中振奮起來，從畏難發愁的悲觀中解脫出來，探索突破的新路子，找準攻堅的新措施，實現經濟社會發展的新跨越。
●要始終堅持問題導向，堅決破除那些不適應、不符合、不利於新建發展的思想頑疾，把思想從束縛中解脫出來，讓大家輕裝上陣、加快趕超。
●要破除“小進則滿、小步慢進”的思想頑疾，破除“固步自封、目光短淺”的思想頑疾，破除“因循守舊、唯條件論”的思想頑疾，破除“坐而論道、等靠要看”的思想頑疾，破除“論資排輩、平衡照顧”的思想頑疾。
●要把優勢變成勝勢，必須要解放思想，根除固步自封、目光短淺的思想頑疾。
●作為全市最年輕的新區，城市西進的主戰場，我們理應有更強的改革動力、開放潛力、創新活力。
●必須要通過解放思想，來一次大掃除，打破條條框框的限制，激發擔當作為的幹勁，營造一個敢於挑戰、勇於突破、善於作為的幹事氛圍。
●新建要發展，沒有爭論的時間，只有討論的空間，小道理要服從大道理，舊道理要服從新道理，區委區政府定了的事、看準的事，就要不爭論、不埋怨，心無旁騖地幹、義無反顧地幹、全力以赴地幹。
●要想取得非常之功，必須要用非常之舉，就必須要變“等靠要看”為“快爭搶幹”。“快”就是要謀劃快、落實快；“爭”就是要爭晉位、爭一流；“搶”就是要搶時間、搶資源；“幹”就是要苦幹實幹加巧幹。
●要在搶抓機遇科學謀劃中解放思想，在推進產業轉型升級中解放思想，在優化提升城鄉面貌中解放思想。
●建立城市管理“管、養、監”體系，打造城市綜合管理“3+N”聯動模式，探索市政服務市場化運作機制，養事不養人。
●大力弘揚面對任務敢於主動請戰、面對矛盾敢於迎難而上、面對危機敢於挺身而出、面對失誤敢於承擔責任“四個敢於”擔當精神，發揮“頭雁效應”，認真做好“定目標、下任務、給路徑、供保障、抓督導、促落實”等各項工作。
●全力倡導言出必行、立說立行、雷厲風行、破浪前行、身體力行“五行”工作理念，定了就幹、幹就快乾，此時的事此時做、今日的事今日畢，事無鉅細、事不過夜。
●以“作風效能提升年”行動為引領，全力實施“十六個一”舉措，持續整治“怕慢假庸散”等作風頑疾，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。牢固樹立主動作為比實績、敢於作為比擔當、善於作為比能力、快有作為比干勁的實幹導向，鼓勵有為者、問責無為者、嚴懲妄為者。
●要轉變思路，“領導”要習慣當“領班”，幹部要習慣當“店小二”，服務企業要不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到，對企業的事要立即去辦、主動去辦、上門去辦、創新去辦。
●要在學思踐悟中勇爭先，在以上率下中勇爭先，在宣傳發動中勇爭先，在落實問效中勇爭先。
●要把心思放到幹事創業上，把功夫下到狠抓落實上，只為成功找辦法，不為失敗找理由，做到幹事業風風火火，抓落實雷厲風行，崇尚快節奏，追求高效率，體現超常規，實行滿負荷，力求新突破。
●要始終堅持在解放思想中推進實踐，在不斷實踐中解放思想，真正以思想大解放帶動工作大提升，實現新建大發展，為打造實力、繁榮、和諧三個新建，建設現代產業新城新區作出新的更大貢獻。
來源：區融媒體中心陳興盛
