醉了的番茄
打著“能者多勞”“這是給你學習的機會”的幌子，讓你多幹點活，最後得到的好處卻都是別人的，自己只是事越做越多，全部都變成你的本職工作。
我有一個朋友，在這裡簡稱小A，是一個非常聰明，適應，接受新環境新東西能力很強的人，剛來公司不久，領導們同事就發現了這是一個做事效率極高的人，且從不會主動索取什麼。所以，只要有難做一點，沒人願意做的活，統統都交給了他，就算要加班，他也都出色的完成了，但是卻不給他加工資啥的，有時請假不能完成還要被責備，一旦接觸到，就全變成自己呢本職工作。若稍有不想做的心思，領導就來做思想工作，這是給你學習呢機會云云的。
戳郵大媽
上家公司，一個余姓員工找到我說他的工作很辛苦，應該得到褒獎。我告訴他確實做得不錯，但效率、產出屬於正常範圍，只有超越正常範圍才能叫優秀。
他說其他工位的人都在玩，辦公室人員更是天天在電腦前無所事事，他最辛苦，理應獲得獎勵。於是我把他調到另一個工位，一週後問他，怎麼樣。他說沒想到這個工位這麼辛苦，看來全公司有兩個工位很辛苦，一個是這個，一個是他之前的工位。我問他其他工位呢？結果他還是認為別人在玩。
後來他無故不到，按曠工處理，又說要辭職，結果又不願意簽字走人，處理他的時候，他急了，一副痛心疾首的樣子看著我說，丹哥，你怎麼能怎樣啊，我們應該是同一陣線，應該一起對付公司，對付那些資本家啊。
另外一次，公司招聘焊工，一個沒有焊接經驗的人想進來，自然不會讓他通過，他對我說，讓我進來，我給你包一個一千塊的紅包……
還有一次一個三十六七的人來應聘，面試和技能測試都過關，在介紹公司福利時，我們告訴他每月工資月底前三天到賬。他問是這個月發上個月工資？我們告訴他是本月。過了兩天通知他上班，他不來，他說你們公司有問題，是騙子公司。哪有公司不交押金還提前三天發工資的……
聃者徐也
- 防人之心不可無！人，還是要謙虛的工作，適應別人的節奏！我們還是要相信，職場中，還是好同事多！
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