一般来说，大部分的教师招聘考试分笔试考试和面试考试，根据教师招聘笔试成绩高到低，按照一定比例进入教师招聘面试资格，对于没有一线教学经验和教师招聘考试经验的考生来说教师招聘考试面试无疑成为入编的拦路虎，很多同学都在教师招聘考试笔试成绩之后都手脚慌乱了，其实教师招聘考试面试主要考察考生的教育技能、教学实施、教学安排、教学过程、课程设计环节等整体的综合素质能力，说白了，也就是看你有没有具备做教师的潜力的同时优中选优。
在这里就教师招聘考试相关注意事项给大家总结和分享一下，小编希望考生可以提前做好教师招聘考试面试准备哦。
要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
备课时间可以找一到两个重难点，试讲的时候重点结合文本讨论。不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以。
试讲或者说课的过程中可以看稿子，但是更要注意跟台下评委的眼神配合，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。记得面带微笑，不要太严肃。
要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以就写一个课题)切记切记板书课题要有序号。(比如：秋天的怀念)如果课本有作者，要在标题右下角写上作者名。
网络时代，能采用多媒体教学，这是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。
要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾。试讲内容说完之后要大声说“以上就是我对于本节课的试讲或说课，感谢各位老师的聆听。”
试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果你如何更好的让学生理解本节课的重难点等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。
【评委问的问题可能是：你如何更好的让学生理解本节课的重难点。首先要很有礼貌的跟评委老师说“老师，请允许我思考一下。”然后呱啦呱啦讲了大概四五分钟……后，回答问题结束之后要微笑洪亮的说“老师，我的问题回答完了。老师辛苦了”鞠躬+擦黑板】
一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
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