無月不登樓
你好，可以的，微頭條有點像微信朋友圈，展現量高自帶流量大。
好多作者發了頭條的作品又轉發微頭條，正是看中微頭條的自帶大流量，這也是運營自媒體的一個小技巧。比如有些人發圖文沒有展現量，閱讀量更是慘不忍睹，而提煉修改一下發微頭條卻有很高的閱讀量，為什麼這樣？
一、展現窗口不一樣
對於微頭條自帶大流量意思是平臺對微頭條這塊扶持力度大，流量高展現量大，你作品夠優秀更有機會吸引大量用戶閱讀。
二、平臺用戶閱讀習慣有關
頭條本來就趨向於碎片化閱讀，用戶也喜歡短而精的文章，亢長專業的文字看的人相對少。
所以微頭條是新人最易上手的體裁，優質的微頭條短時間可以吸引大量粉絲關注，有人一個微頭條吸引上千粉。不過在這裡暉哥要說一下，新人發微頭條是沒有收益的，那怕你弄一個百萬爆款。以前是萬粉才能開通微頭條收益，現在千粉也可以開通。
而圖文或視頻發佈後有一定的閱讀量就會有廣告收益，希望回答對你有用，願你在自媒體這條路上越走越好。
暉哥自媒體
關於這個問題，答案是可以發，但是要講究技巧和方法，否者不但是徒勞而且還會對自己的賬號帶來負面影響。
首先我分析一下直接將頭條內容發微頭條會存在什後果？
▶不符合微頭條讀者的定位
頭條文章一般篇幅都比較長，內容信息量比較大，需要花費閱讀者較長的時間，而微頭條定位則偏重於短而美的文字內容，讀者也都是些喜歡閱讀短文的群體，如果把一條內容過長的文章分發給微頭條讀者，這就不符合微頭條讀者的閱讀習慣，自然也就沒有耐心讀完內容了。
▶不符合頭條內容推薦機制
頭條的內容推薦機制有很多環節，其中有一環就是專門針對作者內容的查重環節，在這個環節如何發現發往微頭條的內容已經在頭條其他板塊，甚至是在外站中已有相同的內容，那麼這條微頭條即便是通過了審核進入到內容池，但因平臺不予推薦，所以能看到這條微頭條的讀者就非常少，因此將頭條內容直接發到微頭條無疑是一種徒勞。
▶影響賬號權重和黃V申請
如果經常直接將頭條文章發到微頭條，可能會影響到賬號的權重，並且影響加黃V申請，申請黃V的標準之一，就是在同一領域內持續的輸出優質的內容，將文章內容直接發到微頭條首先就存在內容重複的問題，所以是不算優質內容的，即便是轉發自己的文章內容也是如此。
如何合理的將頭條文章發到微頭條？
這裡所說的頭條文章指的是自己的文章（如果是別人的文章很可能涉嫌洗稿、抄襲哦）具體的方法如下：
▶將文章濃縮成300-500字的內容
如何濃縮是有技巧的，並不是簡單的從文章中摘抄幾句話就可以發到微頭條，而是將文章中的熱點事件、熱點關鍵詞、精闢觀點、情緒、懸念等放在最前面，尤其是前50個字，因為微頭條展現在讀者眼前的文字，根據配圖數量的不同最多顯示50多個字，其餘部分需要讀者點擊後才能全部顯示，所以說，前50個字都沒有引起讀者的興趣，那麼這條微頭條大概率就不會被這個讀者打開閱讀了。
▶插入與內容相匹配的圖片
提煉好文章的內容後，不要忘記在微頭條內容中插入與內容相匹配的圖片，根據我的經驗，插入1張或者3張、6張、9張圖片的顯示效果最佳，如果對展示效果沒有明確的感知，最好的辦法就是觀察一下別人的賬號，看看不同數量圖片的展示效果，就明白了。
在電腦端發微頭條可以使用官方的免費圖片庫，在手機插入圖無法使用官方的圖片庫，所以需要提前準備好圖片，所裝備的圖片一定要清晰、不能有二維碼、電話號碼等聯繫方式，否則很可能審核不通過。
▶插入與內容相關的話題
提煉玩文章的內容後，可以根據自己的領域插入對應的話題，比如我的內容是科技方面的知識，自己的領域也是科技領域，那麼就可以插入#科技#的話題標籤，或者插入通用的標籤#微頭條日籤#等。
▶巧妙設置引導語言，從微頭條引導到原文章內容去
既然這篇微頭條內容是來自於的文章，為何不用一句話將讀者引導到原文進行閱讀呢，但是引導也是有方法的，我們不能直接寫：“本文內容來自於文章，詳情請點擊查看原文”，這樣的引導顯然是提不起讀者興趣的。
舉個例子，我之前回答了一道悟空問答閱讀數據不溫不火，後來我將回答的內容經過梳理後發了一條微頭條，結果這條問答的展現量就達到了3.4萬，雖然沒有成為爆款，但是比期初幾百的閱讀量好了10倍之多。
由於問答內容中不便於插入鏈接，所以我在評論區放入了案例，相信題主通過案例的內容對比，一定能有所收穫！
總結
通過以上內容：
▶我首先肯定了自己寫的頭條文章是可以發微頭條的
▶同時也分析了直接將文章發為微頭條可能導致的3個後果：
①不符合微頭條讀者的定位
②不符合頭條內容推薦機制
③影響賬號權重和黃V申請
▶最後揭秘了，如何合理的將頭條文章發到微頭條？
①將文章濃縮成300-500字的內容
②插入與內容相匹配的圖片
③插入與內容相關的話題
④巧妙設置引導語言，將讀者引導到原文章
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我現身說法一下，發了頭條的內容不能發微頭條，不然沒有推薦量。
我實驗了幾次，發圖文的內容我又發了一次微頭條，推薦量很低，每次都這樣。微頭條內容也要求原創首發。官方培訓也說過 發過的內容不能拿來再發，可以查到的。
