為進一步推進黨風廉政建設，增強新任科級幹部廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，4月16日，駐住建局紀檢監察組對市住建局2020年新提拔的34名科級幹部進行了任前集體廉政談話，旨在讓新任科級幹部在新的崗位、新的起點上要始終保持清醒頭腦，從嚴要求自己，始終繃緊廉潔自律這根弦。
會上，駐市住建局紀檢監察組組長孫有德對新提拔的幹部如何在新的崗位做到勤政廉政提出了五點要求：
一是克服定力不足的問題。當今的時代，是充滿誘惑的時代，領導幹部面臨著誘惑和風險，無處不在，無時不有，只要稍不留神，就有可能亂了陣腳，陷入泥潭，以致步步跌入深淵。所以，新提拔科級幹部一定要管住自己的“心”；管住自己的“手”；管住自己的“腿”；管住自己的“嘴”；管住自己的“人”。
二是克服公權私用的問題。要一心為公，夙夜為公，坦蕩做官，謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什麼時候，黨性原則不能喪失，決不能把權力當做尋租的工具，用公權來滿足一己私慾。其次，公私界要“明”。面對複雜的環境和誘惑，必須把自己置身於群眾的監督之下，對權力保持一種敬畏之心，必須時刻明白哪些事能幹，哪些權能用，都必須公私分明，審慎權衡，這樣才能在用權時不偏私，為官才能有所為。第三，紀律性要“明”。要求新任科級幹部一定要帶頭學法知法，敬法用法，帶頭執行紀律規定，決不能逾越為官做人的底線，始終保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。
三是克服雙重人格的問題。在工作上，一定要克服對上對下不一致的現象，堅決杜絕上有政策、下有對策，欺上壓下的問題；在交往上，要克服當面一套、背後一套“兩面人”的做派。在思想上，要摒棄嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，一旦掌權用權，從不放過任何腐敗機會的貪念想法。
四是克服心存僥倖的問題。新任幹部都是受黨教育多年的黨員領導幹部，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。所以，都應該算好幾筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人刻苦努力付出、組織的悉心培養，才走上科級幹部崗位，如為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，而且會帶著“汙點”悔憾終生。二是經濟賬。目前，新任科級幹部都有穩定的收入，足以衣食無憂。如若違法違紀，一切穩定的收入都將隨之“歸零”。三是家庭賬。新任科級幹部走到今天的職位，都離不開家屬在背後含辛茹苦的奉獻和支持，如不珍惜，違法違紀受到組織處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會受到蒙羞。
五是克服平庸無為的問題。新任科級幹部在新的崗位上一定要帶好隊伍，抓好工作。一要認真工作。對職責範圍內的事，要親力親為，不要當甩手掌櫃，對工作要盡心、盡力、盡責地謀劃好工作，多到基層去，幫助基層化解矛盾，解決問題，推動發展。二要忠誠履職。新任科級幹部都要有追求卓越、力求完善的敬業態度，在面對困難，要有迎難而上、負責到底的敬業精神，要做到“為官一任，造福一方”。三要善謀事業。要把職業當事業幹，要聚神聚力提升能力水平，在工作中，要有擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，要勤於工作，奉獻工作，享受工作，在工作和生活中，實現自己的人生價值。
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