現在這麼多人投資做餐飲,為什麼很多都是以失敗來告終?

生活那些事chen


現在這麼多人投資做餐飲,可是為什麼很多都是以失敗來告終?很多明星大咖會投資一個店,比如韓寒的很高興遇見你,Angelababy自創的品牌咖啡店,張嘉佳從你的全世界路過, 趙忠祥的三生面等等。這些餐廳如今還在正常營業的有多少呢?明星不差錢,開餐廳純粹是為一樂。但是普通人絕不能這樣玩投資,因為我們玩不起。

餐飲從來就不是一個簡單的行業,它有自己的艱辛有它的門檻。不否認這幾年有很多跨界做餐飲的紅火了一把,用營銷把餐飲炒成網紅,但是餐飲最終是靠一盤盤菜取悅食客的。名氣也好、景觀也罷吸引人只是一時,最後大家還是會用嘴巴進行投票。

可以看一下歷年中國餐飲百強榜,多少榜上有名的企業都是辛苦經營多年的老餐飲品牌,哪一個老闆不是從廚房或者前廳一道道菜打磨出來的。

一 注重一線體驗

當今網上經濟異常火爆,吃飯的事還有大半必須到店體驗。因為人們到外面吃飯,在乎的是菜又不僅僅是菜。對就餐環境、氛圍、服務都有自己的講究。因此很多跨界者會把環境、氛圍打造成品牌的一部分,但是往往店紅菜不紅。

去北京考察時我曾特意去了著名的店,我們四個人消費了一頓煎餅果子作為午餐,花費240多。同事樓上樓下一走,一天的營業額也基本估算出來。其實我們實地體驗後,發現我們可能不會再來第二次。我們家鄉一個煎餅果子當時也不過5塊錢,這頓帶飲料和小菜的煎餅果子再美味我們也不會再吃了。

二 管理千頭萬緒

餐飲是個龐大的管理體系。從廚房到前廳方方面面,售前售中售後時間緊迫,環節重多。開餐時緊鑼密鼓講究各部門密切配合。但是餐飲又沒有明顯的行業標準,很多東西都是業內人士自己在研究琢磨,沒有完美的指導作外援。所以,很多大店就是在做小店時犯下的錯誤中成長,無數大公司也是在不斷犯錯中一天天長大。

隨著體量增加管理水平才慢慢提升。如果一下子做一個大的成熟的店,除非空降一個完美的班子。

三 開店不能太任性

很多人開店會完全按自己的想法來。我喜歡什麼菜就做什麼菜,我喜歡什麼風格就做什麼風格。這樣沒錯但是開店不是為自己開的。文藝風也罷、暗黑系也罷都是特色,但是開店是給喜歡它的人開的。如果所有地區有足夠廣泛的消費基礎可以將市場細分,越細就會越特色突出。但是如果沒有廣泛的消費基礎那隻能是投資者的自嗨。

四 還得親力親為

這個親力親為有兩方面意思。一是親自參與,二是自己要懂。儘量不要把生意交給別人自己當甩手掌櫃。如果不能及時瞭解店內動向對未來發展方向的把握會失去準確判斷。

我前東家在12年年中把力排眾議,砸了百萬新裝修把店改為自助餐。後來ZF狠抓吃喝風時,我們的店沒有受影響,反而更加紅火。這樣敏銳的判斷、壯士斷腕般的勇氣得益於他日復一日在店中的浸淫。

投資者要懂。知道投資值不值、對不對。投資不是拍腦袋,否則失敗也不會知道為什麼?


我是小扇,一個做了七年餐飲的小文案


小扇筆記


沒有自己的秘方

你能做別人也能做

就不會有競爭力

飲食行業最終吃的是手藝


軒轅凌霄


餐飲行者為您解答:

作為從業20年的老餐飲人,這個問題真的觸動了我的心!想起了情感類節目主持人:塗磊老師,很多小夥來到節目當中,痛哭流涕的告訴觀眾,他愛那個女孩,愛的死去活來;但那個女孩對他沒有一點感覺!同樣的問題,困擾著多少年輕人?塗磊老師總結了一句話,讓人深受啟發,真是一針見血!

要想愛一個人,懂比愛更重要!

餐飲業同樣如此,要想在餐飲發展,必須要懂她!

中國餐飲經過20年發展,早已不是支個灶臺,擺幾張桌子,就可以開飯店的年代!

2000至2008年,餐飲業進入發展期,大家去飯店就餐,要求不高,實惠、量大就可以!80%的酒店生意火爆,原材料成本、人員工資、租金等都比較低,那時的利潤也很可觀,在50%左右;雖然很多飯店都是家庭式管理,依然做得非常順利,這個時期造就了餐飲業第一批吃螃蟹的人!

2008年至2014年,隨著北京奧運會勝利開幕,中國在世界的影響力迅速提高,餐飲業也進入爆發期!幾千平、上萬平的餐飲航母隨處可見,商務宴請,政府招待比較多,人均消費幾百元,非常正常!鮑、翅、參、燕窩、雪蛤等高檔原料用量比較大,餐飲品牌從香港,廣東等地聘請大廚,月薪兩三萬,比較普遍!餐飲營銷也被重視起來,大型酒店專門有數名營銷客戶經理!大家一味追求高、大、上,對價格不敏感,部分餐飲企業達到暴利經營!

2015年至2020年,餐飲業進入整合期,隨著政府多種規定出臺,部分大中型餐飲品牌紛紛倒閉,很多星級酒店不得不放下身段,接待工薪階層消費!這時的餐飲更接地氣,要求可吃性強,人員工資、租金、原材料成本,大幅上漲,這時的餐飲業,看著人氣很旺,但淨利潤相比2000年,已下降18%至20%左右,顧客主要群體變為90後,00後,他們的需求大幅改變!

做一家品牌店,由品牌盈利模式孵化開始,到準備試營業;中間過程要經過幾十個專業精準環節,遠非我們看到的那麼簡單,做餐飲就要:

懂顧客!

懂員工!

懂合作商!

懂爆款打造!

懂營銷方案!

懂管理團隊組建!

懂經營定位等等,

21世紀餐飲是兩才的競爭,起點是食材,終點是人才!最終起決定作用的還是人才!


分享到:


相關文章: