演盡了世間所有的繁華
我現在就在考證，也得看領導，有的領導不會說什麼有的領導事情真多，無非就是怕辦公室造成學習氛圍，大家不好好工作，再就是擔心考過後跳槽，但這個也看個人怎麼想，既然已經決定考證的人，應該跟我差不多，待遇匹配不上自己的能力，只能拿證書來證明了，反正工資已經不能讓自己心滿意足了，還不如找個差不多的單位，好好看書，既然要考，就要做好一次性過的準備，要不工作，學習兩耽誤，領導要是給穿小鞋，就再換一家，拿到證那天也就是你出頭之日，但考證會上癮，什麼時候能停下來認證對待工作，也是需要考慮的問題。
YY小流氓
從領導的角度，當他用一個下屬順手了，他希望這個下屬能一直在他手底下，不要離職。
考證、考研這樣的操作，除非是本單位的要求，如果是自發要考，領導當然會產生一些顧慮和想法：
1）考證、考研相當於職業技能加持，你有跳槽的風險。
考證、考研的人要麼是對現狀不滿意尋求突破，要麼就是未雨綢繆，抵禦可能來的職業風險。
可對於領導來說，一方面希望你職業技能更加成熟以把工作做到完美，另一方面又擔心廟下留不下正佛。當你通過考證多了一項技能，翅膀硬了，可能也就是你飛走的時刻了。
所以，考證對於領導來說，增加了下屬離職的風險。
2）考證、考研比較花費較多精力，有可能佔用你用來工作的時間
任何考試都需要一段時間的複習，即使你是利用下班時間進行學習，那麼也不代表你的上班時間和下班時間會有明顯切割。
比如做習題你可能晚上想了白天想，你可能覺得自己不會受影響。但當你腦海中長期被某事佔據時，難保不會在上班的時候想起困擾了你很久的那個難題。不知不覺中工作就會被幹擾。
另外，有人甚至會把複習資料帶到公司，利用工作間隙學習，這樣也會無形中對集中全部注意力在工作上造成影響。
3）不懂得掩飾野心的下屬領導不喜歡
人們常說，不想當將軍的士兵不是好士兵，並以此激勵那些沒有野心的人。但是，這句話在我看來只適合朋友間的鼓勵或自我激勵。
從領導的角度，希望自己的下屬能夠上進，但同時又不能野心勃勃，因此，領導希士兵當優秀士兵而不是將軍。
考證、考研這事如果秘密進行，那就相安無事。但既然暴露在領導面前，那就會被領導忌憚你的野心。
基於這三個理由，很多領導不喜歡下屬考證，而你要做的不是停止考證，是不要讓領導知道你在考證，僅此而已。
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流沙言職
目前證書的含金量越來越高，各行各業涉及專業技能的都需要持證上崗。所以目前不止是學生，還有很多上班族也加入了考證一族，大勢所趨。我也是其中的一員。你提出的為什麼有的領導特別反感職工考證，考研，考職稱，我就我的一點經驗發表下我的看法。
因為覺得會讓你工作效率變低
因為考證、考研和考職稱都需要大量的時間去溫習、讀書和做題。這樣對於上班族來說，勢必是會讓老闆覺得你上班不專心，或者偷工減料。雖然不代表全部老闆，但是大部分老闆是希望員工是能夠更多更多更多的為公司創造出利益的。甚至恨不得你全身心投入工作，一點個人時間都沒有。所以這也是老闆不願意看到員工都去考證的原因。
不願意被佔用私人時間=不願意加班
我們一旦決定開始考證，就會盡可能的利用更多的時間去學習，爭取一次性考過。這樣的話勢必是不願意加班的，我現在就是一到下班的時間就恨不得立馬飛奔回家，就算不是看書也是不願意加班的。然而老闆是心態就是，工作你沒做完就溜了。下班大家都還沒走，你就衝出門了，對於老闆來說肯定是不開心的。
害怕你越優秀，就跳槽
現在的證書含金量不用多說，而且都是很有專業性和針對性的，崗位基本上和證書對口，這樣的話勢必會讓你現在的老闆覺得你是不滿意現在的工作，想要尋求更好的發展，或者是為了跳槽。但是又在公司上班期間學習考試，老闆就會覺得你是在用他的資源換取你上升的空間。再一個，可能也會影響周邊的同事，讓同事產生其他的想法，老闆會覺得你不利於公司團結。這也是一個老闆不願意看到員工考證的原因。
還是有很多老闆原因看到員工考證、考研和考職稱的
我老大就是其中一個，從我開始上班就一直鼓勵我參加考試，說我還年輕，不要這樣浪費了。考試是一個出路，包括還在鼓勵我考公務員。但是確實我沒有這個心思。所以目前是考的和工作有關的證書，說白了是因為可以加工資和有額外的獎勵。我老大是估計我利用上班的空閒時間看書的，恨不得我一把過。所以希望你也能找到一個能鼓勵你的老闆和同事，一起加油。
