首先個人認為判決極具社會意義，雖然不是很妥，但對部分沒有工作責任心的人在一定程度上起到了警示作用。咱們不咬文嚼字去旁引各種條文，現實社會中，太多務工者因某種原因撂挑子走人，而無視是否會給企業造成損失，同時利用社會對務工者是弱者的包容為自已免責。
本案中，從過往工作狀況中可以看出，企業趕生產加班是常態化工作行為，並且上午加班了，而下午突然拒絕加班打亂企業生產導至企業損失，並且是因企業不續簽合同而拒絕加班，這完全是有預謀的坑害企業利益，難道不應該賠償企業損失嗎？
當然，企業不付加班費，勞務工完全可以拿起法律武器起訴企業，但不能成為博取同情逃避處罰的理由。
所以就本案而言，個人首先佩服法官敢於首開先河，不偏不移，判罰勞務工15%的賠償責任，就是要告訴社會，勞務工不能因是弱者就可以撂挑子損害企業利益而免責。
同時也佩服本案企業這種不怕流言，勇於維護自身利益的追責精神！
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