年關將至，許多省份都傳來了輔警改革的好消息。
1月10日，《山西省警務輔助人員條例》及11項配套制度正式實施。副省長、公安廳廳長劉新雲表示：“山西輔警改革注重改革的系統性、制度性，通過搭建‘1部《條例》+11項配套制度’的輔警管理制度體系，為輔警改革工作提供了強有力的法律和制度保障。《山西省警務輔助人員日常管理暫行規定》明確，優秀輔警報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行，通過單設職位、定向招錄等方式，暢通優秀輔警入警渠道。
山西已經開始行動了，其他省份當然也不能落後。
濟南為全面提升輔警隊伍素質和戰鬥力，開展“四全”特色培訓，鍛造新時期過硬輔警隊伍。
浙江義烏公安推出了輔警警銜制，輔銜層級共分為七個，由低到高分別是：實習輔員、三級輔員、二級輔員、一級輔員、三級輔長、二級輔長、一級輔長等。根據輔銜層級，輔警工資每個月能增加100至450元不等的津貼，主要根據工作業績表現、工作年限來定。
輔警改革的好消息頻傳，那麼2020年輔警有可能轉編嗎？
小編認為，幾率還是極小的。原因主要有以下幾個：一是，目前事業單位正在精簡人員，至少在事業單位內部調整結束前，輔警是不會有轉編機會的。二是，輔警目前的招聘制度仍然是極不完善的，依然存在無筆試的招聘公告，對比萬人過獨木舟的事業編考試，直接轉編確實並不公平。
雖然說轉編的機會小，但從當前的整體趨勢上看，輔警的待遇一直都在穩步提升，招聘制度和管理制度也在不斷完善中。輔警的狀況也越來越受到重視，相信輔警的未來會越來越光明。
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