愛分享的購物狂
疫情期間應該跟公司提漲薪嗎？
我覺得這個問題要分兩面來看。
正常情況下，公司每年都會有一個調薪機制，只要效益好，都會有漲薪，視個體決定調薪幅度。如果疫情對公司影響不大，正常的調薪是應該保證的，可以去直接要求。
如果疫情對公司影響大，另當別論吧。這次疫情，雖然我不是學經濟的，但也感覺得到各行業，都有或大或小的衝擊，原本消費高潮的春節，國人都足不出戶，節後又延遲復工，因此關門或者倒閉的小企業，不少，為了扶持，有很多商場，都視情況減免了部分租金。也見有人年前跳槽，卻因為疫情，新公司反悔，直接斷了收入的。
雖然說，我們去公司上班，上的不是情懷，本就應領薪，但是如果公司平時不曾虧待我們，這個時候，不妨也互幫互助，共克時艱，熬過這段時間。
梨城秋水
個人覺得疫情期間不要和公司提漲薪，除非你業績完成的非常好，公司看到你的業績後你不說他也會給你加薪的，疫情導致各級公司，各級單位都收到了不同程度的影響，現在也許是公司效益最低的時候，相比去年可能有虧損的狀況，如果自己業績完成不好的情況下，又想要加薪，就是不可取的，現在工作都不好找，想要跳槽的話，機會也是不多的。
丁丁同學vlog
你好，我是Cxiaozhong
過年的時候，隨著疫情爆發，在家總共呆了兩個多月，不是不想上班，而是村裡封村了，到處都去不了，其次是車站沒有車走，政府為了控制疫情繼續傳染，所有車站不準發車。
當疫情有所好轉了，村裡都解封了，路能走了，車站能發車了。老闆發信息通知我回公司上班，我第二天就下東莞了。我們公司是個小公司，做的產品也是比較偏門的，一點影響也沒有，反而訂單越來越多。
現在離到公司上班也有一個月了，我不說加不加工資，也不說每天免費加班半小時到一小時時間，工作累不累。今天到了發工資日子，我明星發現了一個大問題，不知道別的公司是不是也是這樣。過年期間的一星期，帶薪休假沒了，我不知道老闆這是什麼操作(往年都有)。
跟老闆提漲工資？我還真不想提，提了，的確會給我加那麼幾百塊錢一個月，但是沒必要，我兢兢業業的在公司做了幾年，不是為了我自己跟老闆提漲工資，我要的是老闆自己給我漲工資。如果自己做的事情，的的確確都超出了目標，老闆卻不漲工資，真到了那天，我知道我離辭職越來越近了。
