新京報貝殼財經訊（記者 許諾）10月10日，就北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會裁決常程繼續履行競業限制義務並支付聯想違約金五百二十五萬餘元一事，聯想集團方面回應稱，該裁決結果彰顯了“法治與契約精神”，“表示歡迎並深受鼓舞”。而網上流傳的蓋有北京中倫文德律師事務所公章的一份聲明則表示，常程已委託該律所就該裁決書向法院提起訴訟，而上述裁決書依法未生效。
該聲明的落款日期為10月9日，也正是仲裁委員會作出裁決書的當日。新京報貝殼財經記者已向該律所求證聲明的真實性，但是尚未獲得回應。
根據裁決，仲裁委員會要求常程繼續履行競業限制義務，支付聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬餘元，並返還該公司2020年1月競業限制補償金七萬餘元（稅前）。不過，仲裁委員會也駁回了聯想方面的其他仲裁請求。根據此前透露的消息，這些請求應該包括要求常程返還股權激勵金額等。
聯想集團方面則表示，該裁決所彰顯的法治與契約精神，將能夠更好地保護人才的合法合理流動，保護市場公正與公平競爭。
今年元旦前後，聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後，迅速入職小米集團擔任副總裁，負責手機產品規劃。對此，聯想集團發言人在1月2日晚間向貝殼財經記者表示，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
據瞭解，常程是2000年加入的聯想，先後打造出聯想樂商店、茄子快傳等互聯網產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬件產品，並在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。
編輯 徐超 校對 趙琳
來源：新京報
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