這三大錯誤思維,將讓你在職場一事無成,儘早改變

有些思維很多人都具備,而這些思維都是錯誤的,如果你不知道,還一直使用這些錯誤的思維,那麼你就很難能夠獲得成功,將在職場一事無成。儘快識別這些錯誤思維,改變這些錯誤思維,才能夠更大可能的獲得成功,獲得提拔。


這三大錯誤思維,將讓你在職場一事無成,儘早改變


01

幹任何事都想走捷徑

老子在《道德經》裡如是說道:大道甚夷而民好徑!意思就是說大路很平坦寬闊,但是民眾卻喜歡走捷徑,反而會弄巧成拙。

有些東西是沒辦法走捷徑的,以為的追求走捷徑反而對自己不利。比如就像是學習,投機取巧只能保證一時的成功,想要持續成功就必須要不斷積累知識,穩紮穩打,把知識學紮實,把本領學熟練。

在職場上更是如此,對領導的研究,對各種規律的探索,這些都需要腳踏實地的去積累。很多人總覺得這太累了,這值得嗎?總想著投機取巧,幻想天上掉餡餅,忽然被領導賞識,這都是不可能的。


這三大錯誤思維,將讓你在職場一事無成,儘早改變


02

一知半解不深入瞭解

很多人總是對事情瞭解個一知半解,就覺得足夠了,沒必要深入。別人對他說具體操作細節,這些人就會說:“你說的這些都是術的東西,水平太低,只有講究道,才顯得出來水平。”這種觀點極為錯誤,道是通過術來體現,沒有術就無法求索道。

上面這一段的話意思簡單地說就是,對於任何事情,千萬不要一知半解,不去探索細節,越是細節的東西,越是讓你成功的途徑,因為有了細節,你就知道具體怎麼操作。

舉個例子,很多人經常有這種心理:你不就是給領導送個禮得到提拔嗎?送禮誰不會?我是沒去送,我去送了也照樣可以。如果你有這種心理那麼你絕對不會送禮。你送的禮領導會收嗎?領導敢收嗎?你有資格送禮嗎?這些問題都是細節,你不懂的,你連送禮的資格都沒有。同樣的送什麼禮物,領導喜歡什麼?你知道嗎?這根本不是一個簡單的事情,裡面牽涉到很多細節。一知半解的人這是看到了送禮,根本看不到這其中的細節問題。


這三大錯誤思維,將讓你在職場一事無成,儘早改變


03

還沒做就想得多

很多人還沒開始做,就想得太多。舉個例子,去學開車,這還沒去駕校報名,就想著萬一學會開車了,買不起車怎麼辦?買的起車了,萬一開車撞到人了怎麼辦?等等,這車還沒學,就一大堆雜七雜八的想法就出來了。

還沒開始幹,就這也不行,那也不行,這種人幹什麼都不行,先去做,在做的過程中把問題解決,有些問題純粹是瞎想。別給自己開始行動做太多束縛。別想太多負面的東西。

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