“老字號”的人，只有老爸老媽可以暢所欲言，老公老婆都不能瞎胡說，你老婆心情好，裝了一回體恤民情，“老公，我哪兒不好，你說說我改”，結果你傻乎乎當真了……“你又笨又懶又矮又胖”，接下來就是見證遺蹟的時候，你這麼實誠不和你玩點少林功夫都白瞎了，亂說什麼大實話！老婆尚且如此，何況老闆呢？
老闆擺了個廣開言路從諫如流的姿勢，和藹可親地讓你暢所欲言，你真把老闆當成了知心大哥哥，知無不言言無不盡，保不齊以後你自己咋死的都不知道。
人在職場，永遠要搞清楚人物關係。
他是老闆，是僱你幹活的；你是員工，是打工賺錢的。剝削階級與勞動人民之間的矛盾是無法調和的。老闆想聽聽群眾的聲音，你如果完全站在自己的角度，一通無差別掃射，“這個制度不合理”、“那個要求不人性”，你是爽了，老闆的臉一定不會好看。至少你也要同時站在老闆、站在公司的角度，換位思考的看問題，否則就很容易狹隘和片面，尤其是你僅從個人的角度，從私利的考量出發，你反饋的問題不僅解決不了，還會讓老闆給了你差評。
暢所欲言的前提是：第一，聊的是工作的事，而不是生活的事；第二，從公司未來發展更好的角度，去談你的想法和建議。
什麼你女朋友嫌你賺錢少，你現在買不起房之類的，都是自己的事，你說了老闆解決不了，而且還會因此擔心你的穩定性和工作狀態。另外，你不是不可以提及個人待遇問題，但最好有點節奏別太簡單粗暴，無論如何還是先說說對於公司層面的建議，如對於產品。聊的過程中，切記別輕易評價自己的領導和同事，八卦這種事，弄得不好就把自己扔坑裡了。
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