最近兩年關於事業單位的改革，取消事業單位編制，採用合同聘用制，一直是動作不斷。
事業編制，顧名思義就是為社會公共事業（教育、醫療等）提供服務的崗位。
事業編制的取消也不完全是壞事，醫生教師完全市場化對從業者來說是好事，市場的競爭會帶來群體素質的一次大洗禮，也勢必提高那些有真才實學的人的經濟收入。
但是完全取消編制是不可能實現的。
1.因為很多行政管理，社會公益性的東西，一旦失去國家支持，一些利國利民的行為就會一下子轉變成利益最大化的追逐行為。比如向公共衛生，現在很多農村飲水工程都有一個固定的巡查計劃，這些錢是國家額外撥款，去為人民的飲水安全搞檢查的，如果這筆錢沒有了，你猜你喝的水還安全不安全？
2.事業編制的合同叫什麼，聘用合同，時長二十年，非極端條件都會自動續約，合同工的合同叫什麼，勞動合同，五年一次，一把手能看情況不給予續約。
3.如果編制取消，一個很現實的問題就是，人才會大量的流失。
所以，雖然動作很大，但是短期內，鐵飯碗依然是鐵飯碗。
文|安徽中公教育
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