近年来，旬邑法院围绕“紧扣绩效治院工作总抓手，狠抓审判工作、队伍建设、基础建设三落实，力争实现法院自身建设、人民法院形象两提升”目标，积极贯彻上级部门出台的有关廉政方面的政策、规定，积极采取措施加强全院廉政建设，有效提升了法院队伍防腐拒变的能力，增强了法院在全社会中的司法权威和公信力。
注重思想教育学习。年初及时召开廉政教育学习会，积极向全院干警传达中、省、市、县有关廉政建设教育方面的政策、制度。一方面，多次发放廉政文件、廉政读物，定期组织干警观看廉政教育电影警示片，通过各种形式让干警感受到廉政的重要性，增强了干警廉洁自律意识的不断提高。一方面，在办公楼每层楼道和楼梯处悬挂廉政标语装饰画，使每位干警每天都能时刻铭记廉政准则。在审判大厅设计制作法院廉政文化版面，警示全院干警严于律己。在网站上开设廉政文化专栏，普及廉政法规，确保各种廉政文化深入人心。
加强廉政岗位风险防控机制建设。将廉洁自律作为院上年终考核干警绩效的重要考核指标，并积极制定关于实行党风廉政建设责任制的有关规定方面的院内廉政规定，对各部门、庭室及个人的廉政风险点进行等级评估，使全院各部门及个人能及时有效的针对各自的问题，以法院廉政风险环节监督提示为抓手，定期有针对性地对各部门进行廉政风险点摸排，努力从源头上遏制廉政风险的产生。同时，以支部为单位，以季度党风廉政建设分析会为抓手，加强廉洁司法的管理力度，逐步予以制度化、程序化、常态化。及时有效针对性的作出预防措施，做到发现问题及时采取措施。
积极发挥纪检制度的作用。对干警执行制度规定情况进行定期和不定期的经常性督促检查。严格上班时间上网、窜岗、开庭不着装、接听手机，随意离庭等现象。注重节假日公车使用的检查，重点节日提前提出明确要求，杜绝公车私用、奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。纪检监察工作人员适时深入庭审和执行现场，检查监督审判人员、执行人员及工作作风，以便检查和及时纠正干警的违纪违法行为。及时了解、掌握、发现违法违纪案件的情况，严格查处。在具体办案过程中，对于违纪违法行为，严格按照有关规定，发现一起，查处一起，发现一人，处理一人，绝不姑息迁就，对不能完全寄希望于问题不暴露，而是要做到防患于未然，发现问题及时采取措施。
拓宽社会监督渠道。该院积极主动与当地单位及社会团体及搭建监督平台，拓宽权利运行的监督渠道，丰富监督内容，促进法院工作健康发展，主动邀请人大、政协、各乡镇等单位代表以座谈、五进等方式，让他们对法院党风廉政建设以及审判执行工作、提升法官司法能力、改变司法作风、加强社会管理创新，化解社会矛盾、加强对人民陪审员培训等畅所欲言，提出诚恳意见和宝贵建议，共同促进法院工作向前发展。
（旬邑法院 马军）
