如果你看到前方是一片陰影，不要頹廢，不要憂傷，轉過身來，你的背後一定有陽光。
今天要講的是小飛（化名）的故事，從前途迷茫到一片光明，他到底經歷了什麼？
小飛是去年5月份進緯創，至今依然在職的會員。
毫不誇張的說，他在開始這份工作之前，經歷了很大變故。
01
遭遇變故，未來迷茫
小飛一年前還在崑山世碩電子做組長，就在即將要升三職等的時候，家裡出了一件大事。
辭了世碩的工作回家，經歷了大半年的時間，花光了所有積蓄甚至負債。
再回來找工作的時候，小飛說：“要找一個返費高的廠，緩解一下經濟壓力。”
我問他：“返費拿到手之後，有沒有什麼長期的打算？”
他卻一臉的茫然 ......
02
無論處於什麼境地，也要做正確的選擇
對於32歲的小飛來說，如果抱著拿反費的心態去進廠工作，幾年後會因為年齡限制，被許多優質企業拒之門外。
明知會面臨這樣的絕境，我不能眼睜睜的看著會員做出錯誤的選擇。
給他推薦了崑山緯創，因為緯創和世碩幾乎是一模一樣的管理模式和生產流程，小飛有在世碩的帶線經驗，在緯創能很容易得到晉升。
而且我們的週薪薪模式每週四都可以預支上週的週薪，足夠用於日常開銷，發薪日結餘的錢可以存起來、另做他用。
小飛也是個聽得懂道理的人，聽我講完了這些，做出了正確的選擇。
剛進緯創，也曾向我抱怨過：“分到SMT部門，站立一整天腳都是腫的；組長幹了八九年了，還是個代理組長，在這裡並不容易升職。”
我鼓勵他：“每個人的能力不同，有些人沒有管理的能力，所以就算是大把的機會，也不一定會升職；但是有能力的人，升職只需要一個契機。”
（圖片來自網絡）
03
機遇垂青於有準備的人
果然就在7月底的時候，線上全才因為私事緊急辭職，組長問誰做過多能工帶過線？
他站了出來，適時的抓住機會，絕對是明智的選擇！
8月份的時候組長也辭職，接任的新組長不熟悉他們的產線流程，所以就對他特別的信賴。
而他正好將以前的經驗用在了現在的工作中，帶線、趕產能、交接班.....等，發揮了很大的能力。
雖然，廠裡面的基層幹部壓力很大，管理的嚴了員工有意見、做不出成績領導不允許，但是他堅持了下來。
有付出就有收穫，三個月之後剛轉正，就直接提報了全才職稱，底薪加了200，主管津貼加了500，崗位津貼從500一直漲到現在的800。
04
獲得出國的機會
年前他打電話過來，問我：“知不知道護照怎樣辦理？”
原來是，他們公司打算派一部分幹部去馬來西亞出差。除了標準的工資，一天另外有30美金的出差補貼。
講這些的時候，隔著電話我也能感受到他的興奮、激動，意氣風發的狀態。
雖然後來因為疫情原因導致出國推遲，但是現在的他，帶線、趕產能、交接班.....等，都做的很好，也很受上級領導喜歡，職場一片光明。
每個人的生活都不會一帆風順，生活中總會遇到些許挫折，逃避不了的時候唯有迎難而上。
抗過了寒冬，一定會迎來一片春暖花開。
寫到這裡突然想到很喜歡的一句話：願你歷盡千帆，歸來仍是少年。
