1 遇到一個願意帶你的老闆，要珍惜，別抱怨她對你的苛刻，可能真的是為你好。（我第一任老闆還會經常給我寫小作文（郵件），現在想想好可愛，雖然當時我滿是抱怨，但很多用到現在的技能，都是她教的)
2 進對部門很重要，大廠的邊緣部門真心不建議。雖然有了大廠光環，其實受害者是你自己，用最黃金的幾年啃老本。
3 PPT和EXCEL好好學，至少要修煉到中級。連最基礎的vlookup，pivot table都不會，那就去惡補一下。
4 大公司，沒你想象得那麼難進。同理，不是所有的大廠員工，都那麼優秀。
5 郵件禮儀瞭解一下。比如：郵件的“抄送”（cc)功能設置是有原因的，別所有亂七八糟的郵件都一大串收件人(to)。
6 選擇比努力重要。
7 人走茶涼。如果你離職，沒有farewell party，別難過，這太普遍了，即使你曾經貢獻很多，是優秀員工。
8 世界很小，圈子很小，把工作做好，同事關係搞好，說不定以後還會遇到。
9 及時止損，工作實在不合適不喜歡不擅長，那就快點找下家。
10 一定不要聽HR畫大餅，你實際拿到手的錢才是靠譜的。
11 別在衛生間議論不該議論的，沒準一會出來的就是你議論的那個人。
12 如果你不怎麼會吹牛，那就少刷脈脈
13 剩者為王。是，有些職位上的人，就是隻剩下他還在這個公司，所以他就升上去了，儘管可能並沒什麼過人之處。
14 出現問題，想好解決方案再去找老闆。
15 同事是同事。
16 會哭的孩子有糖吃，任務做了，做成功了更要讓老闆知道。
17 提了離職，就走吧。別把老闆的挽留，真的當真。
18 做過的事情，要及時覆盤。
19 現在很少有加班費一說，大部分的都是調休的形式。
20 沒看夠？等我再想想，再來更新哦，
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