如果2020年寧靜如常，大家或許依然平凡如“昨”。按部就班地工作、生活，享受和家人在一起的快樂時光。但一場突如其來的“風波”，不僅讓很多剛有了起色的小企業瀕臨倒閉，還讓很多大型企業的員工也在一夕之間不得不接受減薪、被辭退的“噩耗”。在這群平凡人中，我們也發現了很多“逆行者”的身影。不僅是義無反顧奔赴武漢的白衣戰士，還有很多知名大廠做法也讓人心生敬佩之情，例如vivo。
對社會：雪中送炭
面對突如其來的災難，很多廠商選擇為災區捐款，並進行宣傳，以此來提高公司的知名度。但vivo的管理層卻一致認為，捐款捐物是vivo公司應盡的企業社會責任，默默地做就好了，不需要對外標榜和鼓吹。向來低調行事的vivo，卻一口氣為湖北捐款3000萬，還為印度捐贈了大批醫用口罩和N95口罩。不得不說，vivo關鍵時期的扶危濟困和仗義疏財讓世人看到了大企業的格局和責任。
對員工：無微不至
很多大企業都會選擇以裁員、減薪的方式來保存實力。但vivo這家硬核的企業卻特立獨行，不僅為湖北捐款3000萬，並且不降薪，不裁員，還專門為一線員工發補貼買保險。是的，在特殊時期，很多大企業都無暇顧及數量龐大的一線員工，而vivo卻將每一位員工都重視起來。據瞭解，一線的vivo導購都得到了1000元的補貼，僅僅是補貼支出，在一個月內就達到了7千萬。而且vivo還為每一位員工都購買了保險，可以說是無微不至了。
如果你認為vivo僅僅在特殊時期關照員工的話，那就大錯特錯了。據悉，在vivo工作的員工，不僅年終獎豐厚，員工的公寓還可單人獨立居住，還能選擇戶型，房間很大，就連女員工平時跳鄭多燕減肥、搖呼啦圈都不是問題，空調和熱水更是標配。平日上班還有免費班車，每年還有旅遊經費，這可是我們上班族夢寐以求的待遇啊！
對自身：不忘初心，砥礪前行
在vivo 2019年的年會上，vivo創始人、總裁兼首席執行官沈煒先生進行演講，有這樣一句話：“我們要堅持以消費者驅動和設計驅動來做好產品，堅持服務好消費者，零售商，導購員這3類人，就一定能夠再創中國市場的輝煌”。在今天看來，vivo創始人、總裁兼首席執行官沈煒先生是這樣說的，確實也這樣做了。
結語
將目光移至vivo的成績，根據券商數據顯示得知，無論是銷量還是市場份額，vivo都名列前茅。而這背後，一定離不開vivo對員工的體貼、對社會的幫助及對自身的高要求。相信在未來，像vivo這樣的“中國好公司”也會帶給我們更多優秀的產品。
