記得羅佐夫說過這麼一句“感人肺腑的人類善良的暖流，能醫治心靈和肉體的創傷”的話，充分肯定了善良在人性中的重要性。但是，愛默生的名言“你的善良必須有點鋒芒，否則就等於零”，這句話成了許多職場高手掛在嘴邊的一句話，這句話也戳中了很多人隱藏在內心深處的痛點。
所以，在職場中，如果你經常有如下幾種行為和表現，不但不能表示出你的善良，而恰恰暴露了你的懦弱。
1、凡事不願表明自己的立場
在職場中，這種人的這種行為，問題在於在日常的為人處事的過程中混淆了明哲保身和懦弱的界限。所以，面對是與非，面對要舉手表決的時候往往是沉默不語，結果讓身邊那些不講規則的肆無忌憚的人，壓得自己喘不過氣來，因此，在職場中一旦你不願意不會表明立場，你在所有人的心目中就是一個懦弱的人。
2、凡事別人一求就容易答應
對於這種人，說好聽點是性格好沒脾氣，說難聽點就是心太大沒主見，這樣一來在工作中就容易被別人指使，就容易被別人利用，造成這種原因的主要現象是錯把無原則的寬容當胸懷，所以不懂得拒絕所導致。最後自己在別人的眼中就成了一個沒有原則的爛好人。
3、凡事不會醜話說在前頭
凡在工作中，懂得把醜話說在前頭的人，往往在和別人共事的時候，別人就不會碰觸他的底線。如果不懂得把醜話說在前頭，那麼在和別人處事的過程中，就會遭到別人的道德綁架，就被別人套上善良的枷鎖，那個時候，受了別人的欺負還不能說出口。為此，在工作中不想被欺騙，不想被背叛，不想被壓榨，不想被利用，那麼就一定要學會把醜話說在前頭。你只有表達出自己真實的想法，才可以讓自己的生活從別人的眼中回到自己的手中。
4、凡事不會進行“零容忍”
之前我們手，傳統教育的影響，都說善有善報，這句話固然沒錯，但是在面對很多貪慾過大的人，你付出的善越多，就會把他們參與的胃口養得越大，結果他就敢一位的，對你獅子大開口的索取，或者說對你指手畫腳，到那個時候，你不能成為別人手中的牽線木偶，並且你會發現你的智商開始降低，一句話，這都是對那些過於貪的人你有善意對得其惹的禍。所以在競爭激烈的職場中，你要想把有限的精力和時間用到有意義的事件上，就一定要學會對某些事情”零容忍”，要不然，最後你連吐槽的力氣都沒有。
結論：通過上面4點所講的，不但不能彰顯出你的善良，恰恰彰顯出了你的愚昧與懦弱，如果不改，在日後的工作中意見會飽受別人的欺負。
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