據黎平縣人民政府網消息 今年以來，黎平縣堅持“政府主導、社會參與、屬地負責、單位管理”的原則，落實脫貧攻堅和鄉村振興戰略等決策部署，統籌考慮城鄉基礎設施建設、人居環境改造和移民後續扶持工作需要，做足、做深公益性崗位開發文章。截至目前，全縣開發扶貧就業崗位4839個，其中全日制公益性崗位930人，完成州級下達任務數657人的141.55%，就業扶貧援助崗位補貼3909人，完成州級下達任務數3902人的100.18%。
科學設崗、合理開發。一是按照“按需設崗、科學開發、崗需互選、人崗匹配”的原則，設置全日制公益性崗位託底安置城鎮下崗失業人員、4050人員、貧困戶、殘疾人等就業困難人員。二是以“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的農村建檔立卡貧困戶家庭勞動力為重點。統籌全縣資源，大力開發社會保障、保潔保綠、公路養護、地質巡查、河道清理、衛生消殺、生態護林、農村管水等特色崗位，通過以工代賑的方式，幫助4839名貧困戶勞動力和就業困難人員實現託底就業，靠自力更生和勤勞的雙手增加家庭收入，實現增收脫貧和服務美麗城鄉建設的雙贏。
明確責任、加強監督。一是明確各用人單位是公益性崗位的用工主體，按照“誰用人，誰管理”的原則，切實加強公益性崗位人員的日常管理與監督。堅決杜絕冒名頂替、佔崗位、不上班、吃空餉、人員長期不在崗套取公益性崗位補貼的違規現象。二是安排就業部門紮實做好公益性崗位及其人員的條件資格審核審查工作，加強人員在崗情況監督檢查，建立健全公益性崗位人員管理臺賬，實行實名制動態管理登記，不定期對吃空餉情況組織開展檢查，一經舉報或檢查發現存在吃空餉情況的及時停止發放崗位補貼。(黎平縣人社局)
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