疫情在家，最多的事就是追劇。在追完熱播劇《安家》後，我發現一個職場感觸，同樣學歷選擇不一樣的職場，你是選擇西紅柿炒雞蛋還是雞蛋炒西紅柿。
西紅柿炒雞蛋，西紅柿是主菜；
雞蛋炒西紅柿，雞蛋是主菜。
兩者有不同嗎？感覺都是一盤菜，只是誰在前面而已。
《安家》中的翟雲霄是“翟總”，徐文昌被人稱為“姑姑”，他們兩個是同學，同樣的學歷卻是不同的職場：翟總在總部做老宅項目的負責人，徐姑姑選擇一家上海小店管理者幾個業績平平的員工，簡直就是天差地別。
1. 管理者與打工者
翟雲霄是“翟總”處在總部管理崗位，是徐姑姑的上上上級，中間不知道高級多少，但是作為一個管理者，大公司職場關係更加複雜，管理者需要為部門爭取資源、平衡各方利益，人際關係，還要管理眾多下屬，在行政事項上操心非常多，承擔的責任也很大，也許下屬稍微不留神所出的紕漏，就需要主管承擔。翟雲霄在這些複雜的關係中，還要謀求自己的發展，就更需要勞心勞力。處在一個相對複雜的環境中，對上有交代，對下有承擔的翟雲霄，基本上大部分時間都貢獻給了工作。
而徐姑姑在上海守著小小的門店這方淨土，與周圍的黑房產中介完全不同，生活與工作兩不誤。門店內人際關係相對簡單，工作氛圍輕鬆，所有人員以業務為導向，雖然說銷售的業績壓力也很大，但優點是工作時間可以自由支配，徐姑姑有更多的時間可以鑽進自己的業務當中去，他寫了《夢迴十里洋房》這本書，就說明並不是沒有追求的人，不是不務正業，而是抓大放小，做自己喜歡的事情，享受人生。
2. 收入
從收入上來說，翟雲霄總部管理崗位是管理層，收入基本是年薪和年底分紅，按照現代北京以及企業收入來看，撐死200萬。要不也不會為了拉攏房似錦，給自己的心腹買禮物，還買廉價的仿牌包作為禮物。
對於徐文昌來說，他是店長，更是業務員，收入主要是基本工資和業務提成，甚至門店提成。
以徐文昌賣一棟老洋房收入為例，老洋房的對於中介的提成不是正常的房子的2個點，而是僅有1個點。報價1.5億的洋房，公司能夠拿到150萬的佣金提成。
雖然不知道中介具體的提成是怎麼算，但是看小樓這樣一個普通員工開單了2間商鋪佣金收入8萬，徐姑姑作為店長，能夠拿到的提成要更高。如果按照提成的50%，徐姑姑能夠賺到75萬。
相比管理層擺在明面上工資的漲幅，銷售的提成比就像藏起來的小鬼，但是，這個小鬼才是每個職場人要考慮的財神爺。 收入不是看總額，而是看你的反彈點。銷售是靠提成吃飯的，有時候一單相當於你1-2年的基本工資。
3. 生活品質與職場歸屬感
翟雲霄、徐文昌，兩人完全不同的衣著打扮、行為氣質。如果不是他們說自己倆人是同學，真的很難想象，他們哪裡像同學。
多年職場打拼過去，翟雲霄如今是“翟總”，而徐文昌混跡於上海小店，被人稱為“姑姑”，乍聽之下，覺得徐文昌好像少了點什麼。那為什麼翟雲霄就要擠破頭去總部當高管呢？徐姑姑少了什麼呢？從翟雲霄的衣著打扮到行事作風，可以看出他更在乎“地位”和“權力”，他要有顯要感，要走到哪裡都被人稱作“翟總”，他一定不能接受“姑姑”沒有任何顯要感，反而像親戚這樣的暱稱。
因為兩個人是完全不同的人生觀，徐文昌可以跟街坊鄰居打成一片，沒有架子，外圓內方，心有乾坤，他可以接受朱閃閃這樣的吉祥物，也願意把佣金給或多或少參與的人進行分配，在自己的一片領域內樂得其所。人在職場身不由己，大多數時候都要表現得積極和麵帶笑容。徐姑姑能在職場獲得幸福感：準確定位自己的生活，是隨心所欲的。翟雲霄的生活品質都是高徐姑姑一等，但是處處受制於人。
如上，其實很多人生的選擇就不必那麼困擾了，明白自己內心所在意的，才能選擇更適合自己的。翟雲霄、徐文昌，他們都是有血有肉的人物，不分好壞，卻關乎選擇。
P.S 疫情尚未完全解除，我們仍需防護病毒，保護自己。如果你有更多的職場觀點，歡迎告訴小編。
