提桶跑路现在可以说已经成为一种比较多发的现象，打工者对工作不满意就提着行李“跑路”，很多劳动者用来装生活物品的往往是一个桶，所以又被称为提桶跑路。这种现象往往发生于工厂务工者，有些人当天进厂面试完感觉各方面不如意第二天就会直接提着行李走掉。还有一些会在工作三五天以后感觉受不住，于是工资也不要了直接走人。
打工者频繁找工作换工作的现象，在广东一带可以说是十分常见。知名度比较高的“三和大神”其实就是这样的一个群体，很多三和大神一年换几十个厂都属于正常现象。更多的三和大神都已经不屑于去找工作了，靠打点零工维持生活，工作一天注意一星期都很常见。
相对于那些还愿意去尝试找工作又频繁上演“提桶跑路”的人，三和大神可以说是更加超脱了，每一个目前还在提桶奔波的人都可能随时变成三和大神那样有碗面条就不会去工作的人。而且这些年来三和大神的队伍并没有减少的趋势，反而更多的年轻人加入其中。说到底还是因为打工不易，而现在的人也没有他们父辈的那种坚韧。
那么这些人为什么要频繁找工作？又是对一些用人单位哪方面不满意呢？
第一，工资低。虽然各地每年的法定基本工资都在上调，但劳动者实际每小时工资却不见得会随之上涨。决定工资工价的首先肯定是供求关系，如果企业利润低劳动力又非常充沛乃至过剩，企业自然可以低价招到很多劳动者。还有就是如果企业负担重，也是在压缩劳动者的利益空间，厂房租金以及各种隐性收费都可能造成企业负担过重。
第二，管理制度太粗暴，不够人性化。很多打工者反映，有些工厂里面的保安非常不尊重人，说话没有一个好的态度进来出去都会被刁难。而厂里面诸如“线外”、技术员、组长之类的基层管理人员，态度也比较恶劣，给员工说话就像古代大户人家的管家对自己的仆人一样，颐指气使。所以很多工人受不了这种刁难也会选择中途离职。
第三，请假难。一些打工者表示，很多工厂请假非常难。如果自己有私事要办往往是请不到假的，请病假还必须到指定医院开病假单再到厂里申请，整个过程十分繁琐。甚至很多务工者感到身体不适，想下个早班都都不可得。人毕竟不是机器，也有各种情绪有不想工作的时候，哪天不舒服或者不想去想请假却请不到，很多人肯定是受不了。
第四，没希望！即便有一部分人适应能力很强，任劳任怨的一个月工作26天以上每天不低于十小时，不下早班不请假。最后发现即便是忍受这一切，一个月也不过三五千的工资而已，这点工资买不起房买不起车娶不起老婆也改变不了人生命运。反倒是每天在流水线上度过，损坏了身体耽误了光阴，还不如及时行享受得过且过。
