如今經濟社會，人們賺錢越來越難，很多人都抱怨掙錢太少。而物價不斷上漲，但工資卻跟烏龜似的慢慢爬，導致很多人都抱怨，但你沒有發現，抱怨的人很多，而主動跟老闆或者領導談加薪問題的人卻沒幾個？
其實我們都知道，不是我們不去主動，也不是我們不想談，而是你知道自己是什麼身份，拿什麼條件跟領導談？
這類情況在現實生活中有不少數，我當初在工廠上班時，一個月一千多，每天干著沒有技術含量的工作，哪裡敢跟領導談加薪呀？
我身邊很多同學、朋友都一樣，當然，現在整個社會有這種情況的人，還是佔有大多數。
為什麼你明明知道工資沒有物價上漲快，卻依然不敢跟老闆談加薪？
為什麼你寧願自己抱怨自己，也不敢跟領導談加薪？
為什別人敢邁出第一步跟領導談加薪，而你卻不行？
其實，這一切的根本原因就是：你沒有資格跟領導談。
前段時間我在網上看到很多人評論，為什麼同樣是幹那麼多個小時的工作，你賺那麼多錢，而我卻那麼少？甚至還有人說，我自己辛苦受累加班為公司付出，每個月卻只有一點錢，憑什麼？
後來有網友回答：你乾的工作只是為公司做了不到十萬業績的貢獻，而我卻為公司帶來百萬千萬的業績。這就是我和你的差別。
你看到我拿錢比你多時，你就抱怨公司為什麼給你那麼少的工資？現在我就告訴你，因為你跟我不一樣。
別人之所以比你收入高，一定是有哪些地方做的比你好，以及為公司的業績付出比你多。
不要抱怨別人收入比你高，你應該是要自己反思自己，我應該如何才有資格跟公司談加薪，以及如何讓自己成為值錢的那個人。
我出來工作已有多年，對於談加薪的事，很少主動談過，也沒經歷過。
但我知道，一個人要想讓領導為你加薪，一定是你有不一樣的能力，才讓上級領導提攜你，為你加薪。
粥左羅老師曾經講過他的合夥人文文的一個故事。
當初文文是被粥左羅老師邀請加入公司成為他的助理，後來文文在工作之餘的時間利用起來提升自己各方面的能力。
突然在某一天，文文在粥左羅老師面前提出說：要建立一個寫作訓練營。因為現在很多人已經慢慢往寫作這方面發展及努力。
從這點可以證明，寫作行業將是一個很大的爆發前景，就因為這點想法，文文在沒有做過，用零經驗的前提下，開始學習打造訓練營。
後來學習很多知識，克服所有困難，最終訓練營就出來了，而且發展的也還不錯。如今粥左羅21天寫作訓練營開到第七期，以及28天高階訓練營開到第二期。
文文打造訓練營以後，因此，被粥左羅老師再次邀請成為他的合夥人，並且為文文的工資自動加薪成為年薪30W以上，而文文的加薪僅僅也就是幾個月的時間。
粥左羅老師說，如果文文沒有打造寫作訓練營，沒有為公司付出很大的業績貢獻，而是跟普通職員一樣，那麼我就不會為她加薪。
他說的很對，不管在哪裡都一樣，如果你幹著的工作跟多數人一樣，而且隨時都能替代你的崗位，那麼你也就很難成為被加薪的人。
當你有能力，有資格跟領導談加薪時，你才能有不一樣的狀態。當你還沒有時，就乖乖的努力提升自己能力。
有很多人就算自己有能力有資格，但因為內向而不敢跟領導談加薪。
之前我工作時認識的一位夥伴是從事服裝設計師工作，整個服裝工廠唯獨只有他一人，也是整個工廠最重要的一人。
有一次我跟他聊，聊到他做設計師的收入月薪是多少時？他跟我說，每個月收入有八千多，而且還經常加班，並且還說全廠所有人的工作都要看我的。
因為衣服的款式是他設計出來的，經常熬夜加班，每個月才那麼幾千塊錢。後來，我跟他說，既然你在公司的崗位那麼重要，你為什麼不跟你的領導談加薪？
如果你不跟領導談，領導是不會給你加薪的，而你只要一停下來就跟領導談一下，我相信你的領導一定會為你再次提升工資。
當你有本事時，你要為自己去爭取利益，不要因為你的內向而不敢談，因為損失的只有你自己，而不是領導。
很多人不敢邁出第一步，是因為想的太多行動太少所致。
就像王小波所說：當一切開始以後，這個世界上再也沒有什麼讓我害怕的事情了。
敢於突破自己，跨出第一步，你才能勇敢的戰勝自己，克服心中恐懼。
不管社會如何發生變化，如果你想要加薪，首先就要做一位與眾不同的優秀者，成為一名有能力的人，邁出第一步才是最好的開始。
抖音上一個大姐說過一段話：山太高，路太滑，當前社會太複雜。有錢說話硬道理，沒錢誰也瞧不起。山是山，河是河，咱們為了理想去拼搏。長江後浪推前浪，人生一世要有樣。
