龍崗搬倉鼠
2020年註定是一個不平凡的一年，有人在企業降薪了，有人聽說現在很多單位復工復產，出現了用工荒，正是招人用人的好時機，說不定跳一跳有更好的發展機會，有這些想法的人要注意了，換工作需謹慎。
疫情對經濟的影響是全方位的，涉及各行各業，會對就業產生負面影響，此時換工作不合適，除非確定找好了自己可以勝任的更好工作。
改行窮三年，跳槽窮半年。當下由於很多人返程受到影響或者推遲返程，一些地方和行業出現較高的用工需求，並不真正意味著用工崗位多於以往，受到影響的行業今後降薪裁員很正常。
換工作應該是一件很值得慎重的事情，要努力通過換工作提升個人價值，實現收入躍遷。顯然，進入更大的公司，換到更高更重要的崗位，拿更高的薪資福利，這才是換工作的基本要求。有人換工作越來越成功，但是很多人換來換去未能實現個人增值目標，職場含金量還會持續降低，進而逐漸喪失競爭力。
疫情對於中小企業、及服務行業影響最為明顯，比如勞動密集型企業，室內密閉場所經營的服務行業等等。
多數企業流動資金是非常有限的，在沒有進賬的情況下只能維持兩三個月時間。如果自己所在的單位有訂單，資金也能支撐，工資可以按時發放，那麼就不要盲目跳槽。
換工作的風險在於對新的公司不夠了解，新的崗位也有一個適應學習的過程。只有個人能力沒有問題，完全可以勝任新的崗位後，再去考慮更換，這樣才能更平滑的完成過渡。
先拿著工資，觀察周邊的情況，一旦公司不景氣，老闆有裁員計劃，這時候再去積極應對，看看是走是留，騎驢找馬一定比裸辭更有優勢。不管怎麼說，年輕人要多學習，多儲備一些知識和技能，這樣才能有更強的抗風險能力。如果業餘時間充裕，多發展第二職業，避免因為失業影響到生活。
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