為加快落實“人才興區”戰略，進一步優化事業單位人才結構，根據人才需求和崗位空缺情況，按照省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才40名。現將有關事項公告如下：
一、招聘範圍和條件
（一）招聘範圍
1.全日制博士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生，年齡應在35週歲以下（1984年5月7日及以後出生）。
2.全日制碩士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制碩士研究生，年齡應在30週歲以下（1989年5月7日及以後出生）。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點學科本科畢業（見附件1），年齡應在30週歲以下（1989年5月7日及以後出生）。
4.2016年12月1日後錄取的國家統招普通高校非全日制博士研究生（年齡應在35週歲以下，1984年5月7日及以後出生）及非全日制碩士研究生畢業（年齡應在30週歲以下，1989年5月7日及以後出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。
嵐山區機關事業單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應聘。定向、委培應屆畢業生報考須徵得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
二、招聘崗位和專業要求
具體招聘崗位和招聘人數及條件要求見附件2。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名時間：2020年5月7日9:00至5月13日17:00
初審時間：2020年5月7日9:00至5月14日12:00
報名網址：嵐山區人民政府網（http://www.rzlanshan.gov.cn）
按以下程序進行：
1.個人報名：應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料，並上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審：招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員應及時關注報名網站，查詢初審結果。初審通過後，報名信息不能更改。
3.打印報名登記表：通過資格初審的人員登錄報名網站，下載打印《2020年日照市嵐山區所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格複審時使用。
(二)資格複審
通過資格初審的應聘人員攜帶相關證明材料（原件審查後退回，複印件留存備查）於規定時間到指定地點進行資格複審。需攜帶的相關證明材料主要包括：《報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、國家承認的學歷學位證書（須在2020年7月31日之前取得）、有效期內的二代身份證。
留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（須在2020年7月31日之前取得）和《留學回國人員證明》。已參加工作的人員應聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報名意見。
應屆畢業生在資格複審時尚未取得學歷學位證書的，需提交《就業推薦表》。
資格複審時間、地點另行通知。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，並對資格審查結果負責。
對考生所學專業根據教育部公佈的普通高等學校專業目錄進行審查，專業界定以所獲畢業證書上註明的專業為準，如有異議，以學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》上記載的為準。
通過資格初審的應聘人員未在規定時間內向事業單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消資格。
通過資格複審的人數與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試範圍的人選；比例不超過5:1的崗位，按通過資格複審的人數確定進入面試範圍的人選；出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
四、考試
考試方式為面試。
面試採取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。面試成績由考官當場評判，整場面試結束後當場公佈。不按規定時間參加面試的，視為自願放棄應聘資格。
面試時間、地點另行通知。
根據面試成績，確定進入考察範圍人選。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察範圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績並列的，一併進入考察範圍。
進入面試範圍的博士研究生，面試成績達到合格分數線可直接進入考察範圍，不佔用本次招聘計劃名額，根據考察體檢情況決定是否聘用。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例，確定進入考察範圍人選。對考察合格的人員，按招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢範圍人員。區委組織部、區人社局會同有關部門組成考察工作小組，對進入考察範圍的考生的專業成績、思想政治表現、道德品質等方面的情況進行考察。對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂及的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
對考察、體檢不合格或自願放棄應聘資格產生的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察範圍的，須經招聘工作領導小組同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關在嵐山區人民政府網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，納入事業編制。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。
受聘人員在嵐山工作期間，應主動遵守區委組織部、區委編辦、區人社局《關於進一步加強全區機關事業單位幹部人事管理的幾點意見》（嵐組發〔2018〕21號），在嵐山區最低服務期限為5年。
七、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時瞭解招聘網站和“嵐山人社”微信公眾號發佈的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
諮詢電話：0633-2619287
登錄網站：嵐山區人民政府網
（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
微信公眾號：
附件：
1. 國內部分重點高校名單
2. 2020年日照市嵐山區所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位彙總表
3.《關於進一步加強全區機關事業單位幹部人事管理的幾點意見》（嵐組發〔2018〕21號）
中共日照市嵐山區委組織部
日照市嵐山區委機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
2020年4月23日
