移民到加拿大，完全陌生的国度，等于重活一次。尤其是一把年纪，对原生地几十年生活的观念和习惯根深蒂固，由此“我所不知道的加拿大”应运而生，不是道听途说，全是亲身经历——
政府办公楼可以免费参观
加拿大各省、市政府的办公地点一般都在市中心，而且很多是这个城市有历史沿革的特色建筑，也是每到一处值得一去的景点。
位于温尼伯的曼尼托巴议会大厦。
这些政府办公场所都可以免费参观，没有哨兵站岗，也无需验明证身，只需通过一个类似北京地铁站的安检 。如果是团体参观，可以提前预约，会有专门工作人员负责讲解。
我们参观曼尼托巴的议会大厦，是英语学院的老师带领我们一起去的，一位政府工作人员专门带我们参观各个主要办公、会议场所，详细讲解每个地方的功用和历史。还会见了一位华裔女性议员，一起交谈、合影。参观过程中，不时碰到正在工作的政府官员，不论职位高低，都会微笑与参观者打招呼。参观结束后，个人可以随意在各处照相、留影。
一对“北美水牛”赫然挺立在大厅里。
两年前去温哥华，到维多利亚岛游玩。在街上闲逛，天上下起了小雨，看到前面不远处是市政府办公大楼，也是一个很壮观的古建筑。
一百多年历史的维多利亚议会大厦。
临时起意，我们一行人进去参观。同样简单的安检程序，我们进去转了一圈，发现各地的政府办公场所都大同小异，以后也就没了参观省府、市府的兴趣。
富丽堂皇的壁画和朴素干净的厕所。
年幼的孩子不能独自在家
加拿大法律明确规定，十二岁以下的儿童不能独自在家，必须由成年人、或者大于十二岁的大孩子陪同。由此，任何父母把十二岁以下的孩子独自放在家里，无论什么理由都属于违法行为。
由此诞生了一个大孩子的“工作岗位”——Baby Sitter，就是大于十二岁的孩子帮助照看不能独自在家的小孩子。
艾米丽是我们同一个小区的邻居，有两个女儿，一个八岁、一个六岁。有时艾米丽和丈夫早晨需要提前离开家、或者晚上有什么其它活动，就找我女儿去帮着照看她的两个小孩，短则一小时，长则四小时。别小看这个“岗位”，是很抢手的，而且一小时最少得支付$10。有孩子的家庭多多少少都有这样的需求，但能在合适时间当Baby Sitter的大孩子可不是随时都有。所以，有的妈妈得备好两、三个Baby Sitter，以备不时之需。有的Baby Sitter为了能让自己更职业，专门到相关培训机构完成Baby Sitter的培训课程，这样的Baby Sitter就更抢手了。
有一个朋友曾经感慨说，十二岁真的是个槛儿，过了十二岁就像个大孩子了，父母也能放心许多。看来制定这条法律是有一定的科学依据的。
虽然是法律，但并不是实时有人监控，十二岁以下独自在家的情况肯定会有，有的家庭可能不愿意支付Baby Sitter这笔费用，有的是一时找不到合适帮忙照看的人。但我了解的大部分加拿大人都会遵守这条法律，一是守法，二来也是为了孩子的安全。
超市错收钱免费送
要不是几次亲身经历，我真不敢相信。
我家不远处有一个平价超市，我们每周都会去那里买食品。有一次买一袋三磅的胡萝卜，广告单上写的是$2.47，但结完账我发现是$2.97。到服务台询问，他们派人查看后，发现确实错了，因为当天是新的广告单执行的第一天，可能价格没有改过来。工作人员不停的说抱歉，然后开始退钱。拿到钱一看，不是多收的5毛钱，而是全款$2.97。我以为他们理解错了，就说，我们不是退货，只是退差价。服务员说，这是他们的规定，如果因为他们的责任而多收了钱，就全额退款，把商品免费送给顾客。
我当时都蒙了，还有这样的事。我以为这只是一家超市的特殊服务，没想到在另外一家连锁超市，曾两次遇到了同样的情况，多收了钱，就把商品免费赠送。服务行业以这样的方式监督自己、回馈顾客，是不是比“顾客是上帝”的口号更受用。
想起曾经留学加拿大的侄女说，加拿大是个善良到让人不忍做坏事的地方。
罢工不是闹着玩儿的
听说过加拿大经常有罢工：大学老师罢工长达三个月，环卫工人罢工、城市臭气熏天，公交司机罢工等等。我们办移民期间，还经历了移民官罢工，真是无奇不有。
前年冬天，我们这里的范莎学院教师罢工，和我们同住一个小区、来自韩国的一家人，年青的父母和一双儿女，妈妈就是来范莎学院留学的。结果罢工持续了一个月，要知道留学生一个月单是学费就1000多刀，就等于白扔了，更别说其它费用。这罢工真是六亲不认啊。
这些都是听到的、看到的，虽说有点感触，也只是个旁观者。
今年九月一开学，就看到新闻，学校教职工工会成员与教育局的合同到期，要重新谈判，谈判不成有可能罢工，口气有些来势汹汹。之后报道不断，我想着就是吆喝吆喝，为谈判提条件造点声势。整个安省有55000名教职工，仅大多地区就有70多万名学生，牵扯范围太广，这要罢工还不乱套了。
又过了一个星期，9月27日收到学校邮件，说下周一9月30日开始，学校教职工开始”按章工作“，就是只按照合同规定时间工作的“有限罢工”。我这才明白，这次罢工的是学校职工，就是教学助理、文秘、技术人员、清洁工等工种。教师和教职工分属不同的工会。
教职工开始“有限罢工”。
这时候我还没有引起重视，想着只要有老师在就行。没想到，局势逐步升级。三天后，学校突然通知，下周一开始，所有的教职工将停止工作，学校可能要关闭。邮件、电话，各种轰炸，生怕家长收不到通知。
罢工信息日日更新。
紧接着，女儿学校所在的教育局发来邮件：两天后、10月4日的周五晚上十一点之前，将发布是否罢工的最后消息，提醒家长提前预备安置孩子的备用方案。
周五晚11点前发布最后消息。
第二天，罢工信息再次更新：考虑到教育局所辖的3400名教职工下周停止工作，学校预计将无限期关闭，因此强烈建议家庭为孩子做好其他安排。下周一学校将关闭，除非谈判有新进展。
没等到周五，学校宣布即将关闭。
看来是动真格的了，这时才明白，学校最重要的不是老师，而是清洁工。几百上千人的学校如果没有清洁工，惨状可想而知。
开始了，真的开始了，家长们尤其是小孩子的家长都急了，一些中国学生家长的微信群里更是炸了锅。中国人从来没有经历过罢工，没想到任何部门、任何工种都可以罢工，不敢相信这工罢到自己跟前了，让人措手不及。
中国孩子的家长们议论纷纷。
加拿大很少有老人帮助照看孩子，所以十二岁以下的孩子如果不上学，那父母只能有一个人请假来照看。所以，学校罢工很大程度上连带着很多父母也不得不离开工作岗位。我们还好，女儿已经大了，自己和同学商量好，准备去体育馆。
没想到，周日晚上10:30，准备洗漱睡觉，女儿突然跑过来告诉我们，说明天早上学校上课。我赶紧检查邮箱，果真学校发来邮件，说在罢工前的最后一刻，就在刚才，工会和教育局达成了临时协议，明天学校开放。
最后一刻，达成协议。
好悬啊，全安省几十万学生差点要到处“流浪”了。家长们刚想松一口气，没想到新的罢工消息接踵而来：教师工会宣布，教师罢工可能在11月初举行。
初来乍到的我们可能见识有点儿短，对这样此起彼伏的罢工实在不太理解，难道解决问题只有罢工这一条可行的途径？！必须以更多人的麻烦来解决小团体的“麻烦”？! 后来，看到一位老移民写的文章说，在这样的社会体制下，罢工会永远存在，放平心态，不必大惊小怪。
好吧，看来这见怪不怪的罢工以后不会少。上升到高大上的“社会体制”，让我们小小老百姓有点够不着的感觉。但任何体制都是人制定、人构成、人执行的，人是有头脑、有良知、有底线的，任何冰冷的体制都不应该打败带着体温的人性。
（温馨提示：所有文字是建立在亲身经历上的个人感受，望不同经历、不同观点者勿喷，致谢。）
