最近有朋友後臺留言問我，如何才能成為職場上的人上人？想要成為職場上的人上人，實際上並沒有想象中的那麼難，即便你沒有本事也不可怕，因為個人本事完全可以靠後天修煉而得來。但在這期間，一定要具備兩樣寶貴的品質：持之以恆與術業專攻。
職場人上人不僅需要具備一定的情商與為人處世的能力，還需要具備以下特質：
一、貧窮之苦，即使貧窮也不要自暴自棄
貧窮之苦可謂是很多人無法突破的障礙，說得直白一點，很多人士之所以步入職場，是因為想要賺取更多的收入與報酬，且想要以此出人頭地。
更有甚者，因為受不了貧窮之苦選擇做一些違背良心或者自暴自棄之事。貧窮不可怕，可怕的是自暴自棄，在職場中，一個人一旦失去了應對工作的勇氣與希望，那麼也就註定只能失敗。
想要有所成就，一定要有經受貧窮之苦的勇氣，凡事講究循序漸進，沒有所謂的一步登天，只有腳踏實地才能做成實事。
二、孤獨之苦，能夠忍受孤獨，才會成長更快
我有一個朋友，正是孤獨鑄就了他。
別人下班之後到處享樂，他選擇學習專業技能與知識，很多人都說他不合群，不懂得如何社交，註定沒有大出息。事實證明，別人的看法並非正確，他用了一年的業餘時間，將自己所在的行業各個崗位研究得非常透徹，後來某崗位缺人，他毛遂自薦，做出了非常不錯的成績，現在他已經是這家用人單位的高管。
如果他不能忍受孤獨，不利用下班時間學習，專業技能一定沒有多大提升，個人能力更不會有多大提升。
只有能忍受孤獨之苦，才會成長更快，學會忍受孤獨，你才能抽出更多的時間去學習，去提升自我，靜等機會的來臨，才能更好的順勢而為。
三、不被理解之苦，越是無人理解，越應該勇往直前
人性的弱點之一，就是期望自己所做的每一件事都能得到別人的理解。事實證明，並不是每一件事情都能夠得到別人理解，畢竟你所認可的觀點別人不一定認可，每個人的思維與格局不一樣，最終認知也就會有很大偏差。
不要太過在意別人的看法，一旦太過在意別人的看法，自身一定會活的得很累，不被別人理解之時，一定要享受不被理解之苦。只要你認為是對的事，就應該勇往直前，堅持到底。
管它對與錯，不要太過在意別人的看法，做了再說結果。
四、背叛之苦，看透了人性本質，才不會輕易上當
在職場中，無論你是普通員工還是管理人員一定要適應背叛之苦。每個人都不希望被自己的同事、下屬背叛，但人心難測，既然阻止不了這類情況發生，就要學會接受，並從中汲取經驗。
遭遇背叛，能讓人看透人性的本質，能讓你學會如何更好的識人、用人、管人，這樣才不會輕易地上當受騙。所謂吃一塹長一智，沒有經歷，又何談經驗，自然而然也就更容易上當受騙。
