在我國，有90%的公務員級別都在科級以下，其實，在參加公務員考試的考生中，絕大多數的考生，最關心的不是自己能當多大的官，而是成為公務員後能獲得怎樣的待遇和保障，今天必勝君就江西省為例跟大家談談公務員的待遇與保障問題。
工資
公務員的工資，一般叫“死工資”，細化來說，分為職務工資、級別工資、工作津貼和生活津貼四項。
職務工資：職務工資與公務員職級掛鉤，職級越高，職務工資越高，中國公務員職級可百度查到，最低為科員級，最高為正國級。
級別工資：級別工資與職務和工齡掛鉤，職級和工齡體現在級別工資上時，都有對應的檔位，職級越高、工齡越長，級別工資就越高，級別工資二年調一檔，五年調一級，說通俗點就是二年一小漲，五年一大漲，按目前公務員級別工資標準，一般每次調整大概一兩百塊錢。
工作津貼和生活津貼：工作津貼和生活津貼合稱陽光津貼，陽光津貼與職級掛鉤，職級越高，陽光津貼則越高。
房補
江西省直和南昌市各單位基本都落實了房補，其他地市和縣市也在逐步落實中，新招錄公務員在入職之後，都會被要求填寫房補相關材料，以便日後每月隨工資發放。
所以，只要政策不出現變化，今後新入職公務員都能享受到這筆錢。房補標準不高，科員級為280元，副科級為315元，其他級別檔次的大家可以百度查到。
車補
車補為按月隨工資發放，江西省直和南昌市各單位的標準為科員500元，科級(正科、副科)650元，處級(正處、副處)好像是1060元，大家可以在百度查到。
各類津貼
加班津貼：公安、檢察院、法院、司法局、國安局等政法單位有此津貼。
執勤津貼：又叫崗位津貼，公安、檢察院、法院、司法局、國安局等政法單位有此津貼。
該津貼不區分職級和工齡，大家執行標準是一樣的。
警銜津貼：又叫警銜工資，具有人民警察身份，被授予警銜的的公務員，享受此津貼。警銜工資由國家制定，全國執行同一套標準。2015年之前，警銜工資標準較低，剛轉正的新警察，授予三級警司(1槓1星)警銜，警銜工資為175元每月，2015年之後，警銜工資大幅度調漲，三級警司警銜工資調漲到660元每月。
下鄉補貼：又叫鄉鎮補貼。發放對象為在鄉鎮、偏遠、邊遠、郊外、野外工作的公職人員。發放標準根據距離城區的距離來算，超過一定距離是一個標準，未超過又是另一個標準，不過兩者差距不大。
政法委、司法局津貼：每月每人1200元，該標準不分職級和工齡，大家發放同樣的數額。
其他津補貼：近些年來，各級各單位根據本單位職業特點，出臺了各種津補貼發放政策，比如信訪津貼、保密津貼、考勤津貼和生產獎等等。
津貼發放的種類五花八門，但其中大部分無中央層面政策支持，隨著中央清理、規範津補貼發放工作的深入，那些不合法和沒有發放依據的津補貼都將逐步退出歷史舞臺。
辦案獎勵：以南昌市公安局為例，會經常組織各類專項打擊違法犯罪活動，會給辦案部門設置相關任務性指標，如辦案部門完成，則給予相應獎勵，但這種獎勵多是辛苦錢，不具有持續性和穩定性。
出差補助：一般針對出差和培訓給予的補助，每個省有每個省的標準，包括伙食補助、住宿費、交通補助等，這種補助一般也不具有持續性，很多人一年也拿不了幾次，甚至沒有，所以還是不要指望。
檢察官、法官績效獎：由於全國檢察院、法院進行了員額制改革，整體測算，檢察院、法院入額人員要比未入額人員每年多拿1萬元左右，檢察院、法院未入額人員每年比普通公務員多拿1.6-2萬元左右。
福利
四大節：根據江西省總工會2018年的最新規定，四大節可發放總計不超過1200元價值的商品實物(以儲值卡或提貨券的形式出現)。
降溫費：按江西省標準，發放月份為每年6至9月，共四個月，總計640元，一般在9月份隨工資發放。
烤火費：江西執行的標準為一次性240元，一般每年2月隨工資發放。
生日蛋糕卡：按照江西省的標準，每人每年為300元，一般都會選擇以卡拉多的儲值卡發放給個人。
以上福利標準不分職級和工齡，人人標準一樣。江西省總工會每年會根據情況對福利進行調漲，比如2017年生日蛋糕卡的標準是200元，2018年調漲到了300元。
十三個月工資
第十三個月工資為各單位年度公務員考核後，對考核為稱職及以上等次公務員發放的獎勵性工資。
按照一般性規定，第十三個月工資發放的標準為本人的職務工資與級別工資之和(約2000-2500元)。
但由於各單位依據的標準和當地的政策存在差異，行業與行業，部門與部門差距很大，有的單位只發職務和級別工資，有的單位把職務、級別和陽光三者一起發，有的單位不僅發職務、級別和陽光，還將公積金和津補貼帶入十三個月工資發，這就造成了發的高的單位能達到6、7千元。
獎金
綜治獎：一般情況下是兩個月的工資性收入，評的檔次好的單位，可以發兩個半月的工資性收入。
精神文明獎：省級精神文明獎為兩個月工資收入，評到全國文明單位的，可以發兩個半月工資收入。
節能獎：一般為一個月工資性收入。
績效獎：又稱目標考評管理獎，分三個檔次，一類是三個月工資性收入，能評上一類的單位都是強勢部門，比如黨委政府辦公廳、人大、政協、政法委、公檢法司等單位，二類是兩個半月工資性收入，三類是兩個月工資性收入。
有人說中辦國辦下文後，各類獎金要取消，公務員收入要大跳水。
真相是，綜治獎、精神文明獎、節能獎和績效獎目前的狀態只是停發，並沒有下文說要取消，要取消的是那些沒有發放依據和中央層面未批准、未通過的獎金。
公積金
江西省直和南昌市各單位公積金執行的標準為月工資性收入12%，每年7月調整一次，因考慮新入職公務員月工資性收入不高，大部分單位採用兜底做法，即每月扣800元的方式解決，待到月工資性收入乘12%大於800元。
社保、職業年金
社保扣費標準為工資的8%，即職務、級別和陽光工資之和的8%，職業年金的扣費標準為工資的4%，即職務、級別和陽光工資之和的4%。
醫保
醫保扣費標準為工資的2%，即職務、級別和陽光工資之和的2%，加上單位為你繳納的部分，一年醫保卡里可用資金大約為3000元，可用於門診和買藥。
為了讓小夥伴們更直觀的看到公務員的薪資，必勝君總結了各市公務員的平均薪資。
