日本的文化不得不說極為細節，去過日本的人可能都知道，他們事事鉅細，細節文化做得極為到位，從小到大，幾乎大部分的時間都在條條框框裡成長，才會讓日本現在的年輕人容易出現抑鬱甚至自殺的行為，逃避總是不對但能使人愉快。
國內媒體在大談“996”加班模式的時候，日本早已開啟了“36”時代，曾經在日本經濟復甦的時候，日本方面也和中國現在多數企業一樣，拼了命的加班工作，而如今的日本，在細節文化的調整下，加大了企業的工作效率，“996”時代的日本早已不復存在。
加班復興國內經濟的日本，雖然很快取得了成果，但是隨之而來的問題就是，員工猝死率大大增加，讓日本政府感到了壓力。為此，日本政府出臺了一個叫做“36”的協定，基於日本的勞動法的第36條做出調整，企業每年加班次數不得超過6次，一旦被舉報該企業的法人就必須接受法律制裁，6個月的牢獄之災和30萬元的罰款，一項都不能少，這是對日本企業BOSS的懲罰。所以你要是不下班，BOSS都要趕你下班。
而相對來說，日本“996”時代的人類是勤勞的一族，那麼日本“36”時代則是低慾望的一族，在各種細節文化下的日本人，現在的日本社會進入了低生育和低結婚率時代。有數據顯示，日本50歲後的男性4個人就有1人沒結婚，女性7人中有一人選擇單身。
這是“996”時代的日本，給“36”時代的日本人留下的工作陰影，也是中國社會目前陷入問題。“996”時代固然對經濟增長有很好的幫助，但是996時代後的中國，會是如何可怕的存在，沒有人知道吧
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