年輕人中流傳著一句話：年輕就要多打拼，不要去體制內混吃等死。
這句話的潛在意思就是，像公務員這種工作，沒什麼挑戰，工資又低，只有缺乏上進心的人才會去。
事實上，這種想法完全錯誤，且不說公務員考試讓多少人擠破頭，就說讓很多年輕人看不起的工資，公務員的工資真的很低嗎？
今天給大家介紹一種新型公務員，年薪30萬，以後很有可能成為常態。
通過一般公務員考試進來的公務員，我們叫做委任制公務員，除此之外還有一種不需要考試的公務員，叫聘任制公務員。
大家別以外聘任制公務員就是臨時工，上面說的年薪30萬，就是指這種公務員。
聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
聘任制公務員是公務員改革的重要方面，他能很好解決目前公務員存在的兩個最重要的問題：編制和工資。
工資就不用說了，30萬的年薪，已經非常不錯了，加上各種福利，待遇足夠吸引大家去。而公務員長期被詬病的編制，也就是“混吃等死”的問題也將解決，幹得好可以無限續約，幹得不好就不再續聘，讓有能力的人留下來。
聘任制公務員已經出來很多年了，但是之前聘用的人數較少，但是現在各種公職機構都在改革當中，事業單位改革也將在今年完成。因此，越來越多的聘任制公務員出現在人們眼中，未來很有可能成為常態，公務員工資低的日子，將會一去不復返了！
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