這張2268條未讀微信消息圖片節選自老鐵周董，而在這2268條信息中，沒有一條是我這個好朋友想看到的
不知道從何時起，每個人都開始離不開手機，也許不是主動更離不開手機，而是“被迫”離不開手機，因為就算生活中你真的下定決心放下，但是，工作中手機仍然是必不可少的一分子，幾乎半數以上的職場人都有兩個微信，而壓倒我離職的最後一根稻草就是“微信”
1、職場錯誤之一“把領導當朋友”
我的上一段工作既是我初出茅廬的第一份工作，這份工作是唯一個接納我這個非985非211學校還跨專業“小孩”的世界五百強，還記得當初收到這個世界五百強的offer的時候，非要爭一口氣想給名校的同學看一看，我也可以，想過要為這家公司賣命一輩子。
小孩這個詞語，就是從我的領導口中傳出來的，她很親切，很照顧我也很認同我，不僅認同我的思想和能力，更認同我的信仰，我一直拿她當最好的領導兼朋友，以致於知道她被調去開發新業態的時候，我毅然決然的拋棄了現有成型、舒適、安穩的公司骨幹部門，轉而和她去到一個什麼都沒有、各方受阻的新業態。
2、職場錯誤之二“只認準一個領導”
在這新業態裡面，還有另外一個領導，我們叫“王總”，我們的這位王總，憑藉以為自己長得帥，晚上總會給女員工發微信，說些曖昧的話，說話還滿滿的官腔“這個、那個”的盡是些不舒服的口頭禪，最重要的是在公司裡完全沒有一點魄力，導致我們整個業態的人出去“辦事”特別的難，所有其他部門都會比我們更優先。
可想而知，“M姐”和“王總”面和心不合，彼此誰也不服誰，而作為“M姐”鐵粉兒的我，所有的工作安排只聽M姐一個人的，並且只要是M姐安排的工作，我會無論中途多少的阻礙、其他部門怎麼的不配合，我都會軟磨硬泡、你不弄好我不走的死皮賴臉等等方式高效地完成
其實，在這個期間，其他部門已經對我們頗有微詞，而“背鍋俠”已經是我，可我渾然不知
3、職場錯誤之最“遇見麻煩保領導”
再到後來，我成長的很快，也有很多玩得好的夥伴和我說到了大家對我們這個新業態的偏見，其實哪怕我是職場小白，可是我不傻，只是有時有不願意去相信，仍然想要去相信我的領導永遠是那個最棒的姐姐
接受了工作中最深層次的東西，再加上對家裡的想念，更發現我自己升到經理位置，好像漸漸忘記了本心，我萌發了想要離開北京，平調回哈爾濱的想法，“M姐”也承諾會幫我問這件事情，我以為會順利調動
直到最後那次，才知道我以為的，我以為，只是我以為
M姐讓我找總部要logo，因為新開的店中店涉及到附近有竟對的問題，所有的商品露出都不能有我司logo，而我的領導讓我找南京總部要價籤紙的原圖，她要把價籤紙的logo全部換成合作方公司
因為涉及到公司logo的問題，我感覺到事情有點棘手，心中暗暗覺得不對，所以全程微信打字想要留下證據，當總部問到：“這件事情你們北京總經理知道麼？”這超出了我的認知範圍，便拿給M姐看，M姐直接用我的微信和總部的負責人聊起來
糟糕的是，事情的嚴重性遠超出了我的想象，整個公司人盡皆知，而且全權是我的責任， 事情發生後的那一瞬間，我看到了王總和M姐最合拍的一次，就是統一把我推了出去，M姐還當著部門人和我說道：“要懂得說話的技巧，沒事，誰都有說錯話的時候，記得下一次這種事打電話溝通，不要用這種文字的形式給別人留下證據”在群裡M姐回覆領導的大致意思是：“怪我沒有管理好手下的員工”幾句漂亮的話，既承擔了錯誤又把自己摘的乾乾淨淨，好像沒有前因後果，都是我一個人的突發奇想、大包大攬和年少輕狂的自以為是。
當聽到這的時候，不難過是假的，但錯誤過後總要反思一下為什麼，人微言輕是一方面，最重要的是“我給別人的印象就本來是那樣子”才是重點，以至於大家認為你就是他們口中那個樣子！所以，我不怨！
如果再讓我我做一次選擇，我仍然會選擇保護M姐，因為她就是我的亦師亦友，我也相信當初她對我的好不是假的，當事情發生的時候保護自己、推卸責任是人的常態，我理解
但我還是刪除了她的好友，我暫時沒辦法坦然的讓她躺在我的微信好友列表裡，我理解她，但換做我，我不會這樣做，每一個階段都有一個階段應當承擔的責任，我離職因為攢夠了失望、是看不到未來，我沒辦法還和壓到我的最後一根稻草談笑風生！
如果說過去這麼久了，我放下了麼？放下了，但請不要勸我大度，我忘記不了那種被最敬愛的人拋棄的感覺，更忘不了就算哭暈在地鐵裡也不會有人安慰的孤獨 ，我能做得只是
不相見、不相厭、不忘好！
