文/星空婉兒
《穿普拉達的女王》被稱為初入職場的女性必看電影之一，第一次看是在大學，那時候感受不深，只看到了紙醉金迷。現在再看，才發現裡面確實講述了一些血粼粼的真相，扎心但是真實。
《穿普拉達的女王》2006年上映，根據勞倫·魏絲伯格的同名小說改編而成，演員都是大名鼎鼎的演技派，比如梅麗爾·斯特里普、安妮·海瑟薇等。梅麗爾飾演一位對員工及其苛刻的時尚女魔頭，她一舉一動盡顯高貴，眼神的轉變更是層次分明。
影片圍繞安妮主演的安迪講述故事，安迪天資聰穎，並無時尚背景的她意外進入了一家頂級時尚雜誌社，成為了“時尚女魔頭”米蘭達的助理。從最開始的迷惑到後來的遊刃有餘，安迪憑藉自身努力與天賦，在公司扭轉結局，成為米蘭達的出色助理後，最終迴歸初心，遠離時尚圈。
重看這部影片時，打開了彈幕，沒想到彈幕上好多人刷這部劇與《小時代》類似。恕我直言，《小時代》與這部劇差了無數個《花木蘭》。同樣的時尚圈，《小時代》徒有其表，卻失去了電影的靈魂。外形或許有幾分相似，但是內在卻截然不同。
《穿普拉達的女王》通過安迪的故事來揭露職場的真相，也通過安迪的選擇昇華主題。
安迪劇照
01 女性飛得越高，愛情與友情失得越快
愛，是互相依靠，相互溫暖，相伴走向未知的未來。愛情的開始或許轟轟烈烈，愛情的長久卻需要雙方齊頭並進、步調一致。
安迪跟男友關係甚密，而且還有一個可以打鬧的閨蜜。他們的日子平淡而真實，安迪自得其樂。但是當安迪成功進入時尚圈後，原本穿著土氣的她開始學習時尚，在同事的幫助下，脫胎換骨。加之安迪名校畢業，學習能力強，沒過多久，安迪如同換了一個人。
反觀她的男友和閨蜜，其實還在原地踏步，這樣雙方便難免出現裂痕。影片中有一個片段，讓人印象深刻：安迪因為工作關係，能拿到不少奢侈品。安迪將這些奢侈品送給自己最好的閨蜜，4個人坐在一起，有說有笑。閨蜜第一次擁有這類大牌，自然喜笑顏開。這時候，“女王”來電話了，安迪作為她的助理，基本都是24小時待命。
再看看她的朋友們在做什麼呢？她們開玩笑地將安迪的電話扔來扔去，阻止安迪接電話。或許，她們並無惡意，但是這一舉動足見她們不在同一水平。越是有能力的人，越是尊重規則，對職業抱有敬畏感。越是底層的人，越是藐視規則，在內心將工作視為遊戲。
閨蜜剛收完安迪的禮物，就開始拿安迪的工作開玩笑，在我看來，這實在不應該。這是安迪與朋友產生分歧的第一步。
魯迅說：“人必須生活著，愛才有所附麗。”從前期來看，安迪的男友是個安於現狀之人，當安迪抱怨工作勞累、老闆難伺候時，男友一心勸安迪放棄這份工作，哪怕他知道，這是安迪實現夢想的最佳機會。試問：如果安迪在一開始就放棄這份工作，她能做什麼呢？她有什麼條件接觸知名作家？又如何實現自己的夢想呢？
但是影片美化了人物形象，最後給了男友一個晉升的崗位，這與前期男友形象截然不同，有點分裂。
婚姻是一本書，第一章寫下詩篇，其餘則是平淡的散文。愛情經得起風風雨雨，卻經不起平平淡淡。這就是為什麼，很多人結婚後，不再愛自己的另一半。因為，所有的浪漫，似乎都會被生活的瑣碎磨平，最終歸於平淡，乃至無感。
安迪的男友只看到了兩情相悅的浪漫，卻忽略了現實的殘酷。他們的價值觀，註定要發生分歧。影片最後給了安迪一個美好的結局，但是如果是現實，安迪可能會跟男友分手，跟朋友絕交，最後成為另一個“女王”，這樣的結局更令人震撼。
02 性別歧視永遠存在，與其抱怨性別歧視，不如發揮性別優勢
有人說：“這個世界上有四類人，分別是天才、專業人士、聰明人、平凡人。”米蘭達就是典型的天才，她憑藉自己敏銳的時尚敏感度，可以企及到普通人永遠也達不到的高度，成為行業的標杆。
每個行業都有一批專業人士，他們憑藉努力和一定的天賦，試圖超越同行，而天才則是在定義同行。安迪屬於典型的聰明人，這類人最開始看上去略顯平庸，但是無論什麼行業，只要給她們學習的機會，她們都能很快上手，進而取代“前輩”。至於大部分的我們，都屬於平凡人。
米蘭達作為天才般的存在，她的高度平凡人難以企及，但是，外人總是對她指指點點。影片中多次出現他人評價她為“女魔頭”，似乎沒幾個人能從她的壓榨中堅持一年。
可事實真的如此嗎？作為米蘭達的助理，工作強度確實大，但是每個助理都可以從中學會很多東西，獲取更好的人脈。況且，米蘭達也並非無理取鬧之人。如果換成男性，像米蘭達這種做事雷厲風行，待人嚴苛的人，是否就會被誇讚為“霸道總裁”了？
最明顯的性別歧視，便是米蘭達的婚姻狀態。米蘭達的專業能力，討論著甚少。對於米蘭達失敗的婚姻，以及第二次即將破裂的婚姻，世人津津樂道。
安迪說：“如果米蘭達是個男性，人們會專注於她出色的工作，也就不會有這麼多的是非了。”
這句話一語中的，在職場上，人們往往能夠看到男性的成功，卻很難聚焦於女性的事業。一旦女性出現任何性格或家庭的問題，便會馬上成為他人的談資，而這種討論度，甚至會超越其出色的工作能力。
職場性別歧視層出不窮，多少女性因為懷孕等問題無緣升職，甚至被迫離職？或許，在短時期內，這些事無可避免的。與其抱怨性別歧視，不如發揮性別優勢。上天在創造男性和女性時，給予了雙方不同的優缺點。
男性擁有剛強美，女性擁有陰柔美。遇到事情，女性更傾向於用柔和的方式解決問題，甚至可以繞幾個彎，以達到自己的目的。而男性則偏向直性思維，做事更為簡單粗暴。
最近上映的《花木蘭》之所以被人詬病，其中一個重要原因便是，在影片中，花木蘭完全失去了女性的特徵，擁有了絕對力量，正是這股絕對力量為她贏得了世人的尊重。這不就是變相地讚揚父系氏族男性權威嗎？換言之，花木蘭的成功是不可複製的，這與她是女性已經毫無關聯，只是因為她是一個擁有男性能力、甚至超越男性力量的女性。
而動畫片《Mulan》則截然相反，動畫片中的木蘭會發揮自己女性的優勢，用頭腦去彌補自己身體的缺陷，彌補自己力量的不足。這才是對女性的肯定，才是真正意義上，發揮性別優勢，以獲取平等的地位。
結語
《穿普拉達的女王》這部電影雖然結尾在細節處理上略帶理想主義色彩，給予了世人一個“圓滿”的結局，這使得電影失去了一定的張力。但是這部電影所傳達的東西，歷久彌香。在不同的年齡階段觀看這部電影，將會有截然不同的收穫。
