#2020中國管理科學大會##海爾##張瑞敏# 9月27日，中國管理科學大會暨第七屆管理科學獎頒獎典禮在京隆重舉行！歷經六屆，“管理科學獎”已成為我國管理領域內吸納、展示、推廣管理研究、管理實踐成果的重要平臺。對於深入貫徹落實科學發展觀，繁榮發展管理科學，加快管理創新，推動中國管理科學優秀成果和優秀人才走向世界有積極作用。
據瞭解，“管理科學特殊貢獻崇敬獎”是中國管理科學獎體系的最高榮譽獎項。今天管理科學特殊貢獻崇敬獎獲獎名單出現了第一位企業家——海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏。此前該獎項僅在2008年首屆評選中出現，錢學森、錢正英、袁寶華、趙南起、張勁夫、宋健6位學界泰斗獲得了這一獎項。
2005年張瑞敏首創了人單合一模式，因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和讚譽，讓中國的管理模式在世界矚目。“人單合一”始終堅持人的價值最大化，給員工提供創業機會，將海爾打造成創業平臺，海爾從封閉的企業變成了開放的生態平臺。海爾在人單合一模式下從全球白電第一品牌到全球首個物聯網生態品牌的躍遷，作為全球唯一物聯網生態品牌連續2年入選BrandZ全球品牌百強。
大會上，張瑞敏圍繞“人單合一 ——物聯網時代引領的管理模式”作了主旨演講。演講中張瑞敏對9月初提出的三翼鳥概念做出瞭解釋：三翼鳥用來比喻場景品牌，是混沌的自畫像，是混沌理論中的奇異吸引子。在充滿不確定性的物聯網時代，場景是混沌的、用戶需求是變化的，但是海爾圍繞用戶需求提供場景解決方案的目標是明確的。就像蝴蝶效應一樣，抓住用戶的需求痛點，創造新的市場。
在人單合一模式下，海爾正在撕掉傳統家電品牌的標籤。海爾對人單合一模式的探索和實踐，為全球企業開拓了全新的發展道路。
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