機關工作是一項非常繁雜，但是程序化、層級化又很嚴肅的工作，半點馬虎、一次粗心就可能造成很嚴重的後果。為此，避免和減少機關工作中的日常失誤是非常重要的，也是最能體現出機關工作水平和能力。
一、避免粗枝大葉型失誤
某局要編髮一期《送閱材料》，一位工作人員將前幾期《送閱材料》下載參考，編好後送領導審閱。局長看後，特意把文後的材料報送名單劃出來，並畫了一個大大的問號。原來由於粗心，這位工作人員直接將前一年的格式下載下來，只把期數、日期、內容換了，對後面的材料報送對象沒有注意，將離任一年多的一位副縣長仍列為報送對象。這份簡報倘若發出去，會給人什麼樣的感覺呢？工作不細緻、粗心大意是導致錯誤的根本原因。只有以高度的責任感對待工作，才能少犯錯甚至不犯錯。
二、避免自作聰明型失誤
某市舉行歡送會，需要編寫新聞通訊稿。一名工作人員起草後交領導審核，結果自作聰明，在新聞稿中將原來應該表述為“縣委常委、副縣長××”，在新聞稿中成了“副縣長××”，縣委常委這一重要職務沒有了。新聞稿發出後，幹部群眾會對領導職務變化引起誤會，不能隨便就把領導同志的縣委常委這一重要職務自作聰明免掉。
三、避免缺乏耐心型失誤
某窗口單位工作人員在辦理證件時，缺乏足夠耐心，在回答群眾問題時，以不歸本部門管理回絕了辦事群眾，群眾聽後非常生氣地說：“你們只收錢，不辦實事。”說完氣沖沖地摔門而去。事後，領導聽說了這件事，對工作人員進行了批評：“即使不是我們管的事，也要耐心對人家解釋。”為群眾服務是公職人員工作的根本。必須強化服務群 眾的意識，做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所需。
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