近幾年國家層面一直在研討延遲退休的事，不過牽扯的人數太多，涉及面太廣，一直在審慎的研究中，目前還沒有具體的方案出臺。
現在在滿足繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的基礎上，退休年齡有所不同，有的45歲可以退休，有的50歲可以退休，各種情況的退休年齡有所不同：
正常退休的情況：
1、男年滿60週歲。
2、女工人(生產操作崗位)年滿50週歲。
3、女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲。
提前退休的情況：
一、特殊工種
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的。
男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，可退休。
二、因病或非因工緻殘。
連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的。
男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，可退休。
重點來了：
退休的年齡不同，養老金計算一樣嗎？答案一定是否定的。
我們每個月繳納社保費的一定比例是存入了社保個人賬戶，這個賬戶裡的錢在退休時除以計發月數，作為養老金的一部分每月返回給參保人，如果參保人個人賬戶的錢沒有領取完去世，可以由法定繼承人繼承。
計發月數的要求和標準國家是怎樣規定的呢？我們來看看下圖：
不同的退休年齡，計發月數不同。
退休年齡越小，計發月數越多，相對來說領取的養老金越少；
退休年齡越大，計發月數越少，相對來說領取的養老金越多。
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