超越二元对立是一个很大的课题。今天我们尝试在个人成长和企业管理领域去理解一下。
你所讨厌和排斥的“另一面”，绝不能放在那里或隐藏起来了事，而是一定要去整合。否则，你自己可能沦为奴隶，而企业之所以走入死胡同，也是因为它…...
授课老师：朱丹 （混沌创新领教）
“黑暗面”需要整合
否则耗费注意力
我们来看一下，这是什么？
大家说这是椅子啊。
它除了是椅子，还是什么呢？它可以是餐桌，用来吃饭；它可以是梯子，用来够东西；它可以是打人的武器；也可以是午睡的地方。
如果你说它是椅子的话，你就把椅子以外所有的可能性给磨灭了。这就是符号认知带给人们对于这个世界认知的偏差。
当我们定义了一个事物是A的时候，这个事物的另一面我们就看不见了。
这对于我们今天理解二元对立非常重要。
为什么会有二元对立？在人类没有认知这个世界的时候，世界是无二的、是整体的。当人类开始认知这个世界之后，才出现了二元对立。
所有的智者都在告诉人们一个道理：在个人成长里，最重要的一个原则叫整合。整合意味着综合和全面。当人们用整合的方式去思考、感受或行动时，会给自己带来一种整体感和圆满感。
而当人们不在整合感的状态里，随之而来的就是匮乏感。
比如角色焦虑。很多人把工作作为自己的唯一角色，而实际上我们生而为人，有很多很多的角色。当我们把所有注意力都放在一个角色上的时候，如果这个工作你没有得到外在的评价，或者工作和创业失败了，你会觉得天都塌下来了。
心理学中有一个概念叫“黑暗面”，也就是阴影，它是我们分割、拒绝、否认和隐藏的部分；以及我们投射到他人的部分，比如讨厌他人；或者是我们一定要与之断绝关系的部分。
比如一个人讨厌自己的优柔寡断、冷漠、懒惰、追求平稳和安全，那么他有一部分就处于阴影上。
那么，阴影在那里，我们把它隐藏起来就好了，行不行呢？我告诉大家，是不行的。因为，维持阴影是一个高强度的工作，人类需要很多的能量才能把自己不想要的一面给掩盖起来。所以荣格有一句话：当我们在掩藏一个秘密的时候，就会让自己处于自责和自卑的状态。
所以，要整合阴影。
整合阴影的目的，就是释放那些与假想敌进行搏斗的能量，把它们收回到自己身上。
当你身体舒服的时候，你会记得你身体的存在吗？不会吧。当我们胳膊不舒服、头不舒服的时候，你才记得我还有胳膊呀！同理，我们记不得我们认同的那一面，我们记得的却是自己的懒惰以及如何去应对，这是最耗费我们注意力的。
我们的注意力要么用来创造，要么用来天天评判和指责自己。如果在大脑里经常有很多声音，就会打起来：一边是我懒惰；另一边是我勤奋！我懒惰；我勤奋！……每天就是这样的斗争。
但验证一流智力的方法，是看其是否能够同时在脑中考虑两种对立的观点，并游刃有余地驾驭局势。懒惰和勤奋都在，它俩是好朋友，是手拉手。
没有自由选择的空间
本质上就是奴隶
我们一步步来解决。
首先来看，为什么会形成阴影？通常来源于6个方面的：
父母、亲戚、老师、朋友、权威、媒体。他们形成了很多的观点、教条，以及我们讨厌和排斥的那些方面。
比如，我们的很多观点来自于媒体，它对我们的影响太大了。那我们就要管理从外界获得的那些碎片化的、绝对化的信息。所以，有些媒体的声音你就不要看了，要看一些更加权威的、更加有建设性的观点。
我们所形成的情绪，有9个基本类型：恐惧、愤怒、震惊、厌恶、悲伤、内疚、爱、喜悦和好奇。
那我就问大家：你喜欢哪些情绪？不喜欢哪些情绪？有人说，我喜欢爱、喜悦、好奇，讨厌恐惧、愤怒。可是我们自己也知道，愤怒就是属于我们情绪的一部分，不可分割的一部分。不管你是否讨厌它，愤怒的情绪它就在那里。
我之前就没有办法跟我的愤怒情绪进行连接。因为在我的小时候，是不允许被表达愤怒的。当我们有一些不满的时候，可能会被父母斥责、打骂，让愤怒的情绪收回去。别人也会告诉你，愤怒的情绪不好，等等。所以，我们愤怒的情绪就不敢表达，隐藏起来了。
我原来有一个同事，非常容易愤怒，经常在办公室看到他大喊大叫的，那个情绪化就上来了。——因为我特别讨厌愤怒的人，我压抑我的愤怒情绪。
可是，我们在整合自己阴影的时候，一个很重要的方法就是：你讨厌什么样的人，你就跟他去整合。那一部分，就是你阴影里去压抑、否定的那部分能量。
过去我是跑的，我是逃避的，我才不想跟这样愤怒的人在一起呢，我看见他我都难受，我都肝疼。但是现在，我就去面对这个同事，跟他交谈。交谈包括我们自己脑海里存在的两个观点，多问、多听，带着同理心。
我就问他，你为什么这么愤怒啊？通过深刻的沟通，我才知道，他从小不愤怒就没人听他的，在公司中他要不愤怒也没人去关注他的观点，经由愤怒，才拥有了能够自由表达的权利。
于是我知道了，我就接收了这个观点。现在，我又增加了一个观点：我是可以愤怒的，经由愤怒，我可以去自由地表达自己。
过去我所有的愤怒都压抑了，但愤怒的情绪跑到哪里去了呢？变成了很多悲伤的情绪。现在，我接纳了愤怒，在我的整个观念中，我既可以是平和的，也可以是愤怒的，两个观点同时在我的脑海里存在了。
我给大家一个很好的整合地图，叫极性流动地图。
这是一个无限符号。恰恰是经由这样的整合，我们才可以拥有无限，拥有全部。
我们把脑海中两个对立的观点，放在中心位置上，然后各找三个优缺点。当我们看到全景图的时候，我们就能够重新定义这件事了。
于是，我的整个认知边界打开了，同时我拥有了自由选择的空间。我在不同的时候，可以选择愤怒，也可以选择平和，这是我自由的选择，并非是外界要求我不得不、必须做的事情。
这让我思考到，奴隶的本质是什么？奴隶的本质是没有选择权的。那么你看看自己是不是。
当一个人很多时候都处于一个不得不、很无奈的状态里，背后就说明你可能处在一个二元对立中。
因为在你的头脑里只有一种观点、一种可能、一个标签、一个见解，不允许有其他的可能，所以才会经常处于不得不和无奈的状态。
那么自由的本质是什么？就是让我们有更多选择的可能性，尤其是当我们脑海里可以共存两个对立观点的时候，我们既可以这样又可以那样的时候，我们就充分获得自由了。
为什么今天这个时代很多人都说我要自由、我要自由，他去了非洲，又登了喜马拉雅山，依然不自由？因为他还是处于二元对立的状态里，没有选择权。
南非前总统曼德拉在漫漫27年的监狱生活中，都可以拥有自由，这就是他真正理解了自由的本质。
你的隐含假设是什么？
失效时刻是什么？
现在进入到公司管理的案例中。
有一位创业者在做一家电商，公司有一二百人。他说：这一年都非常苦恼，我现在就是为了生存下去，不得不让不同的项目相互竞争，甚至会演化成争斗。怎么办？我已经彻夜不眠了。
他的苦恼，一定来自于内在的隐含假设。
所以我们要进行自我提问：我对这件事情做了什么样的隐含假设？而什么时候是这个假设的失效时刻？
这位创业者说：
1. 只有团队处在高压力、高竞争中，公司才能发展好。——是真的吗？它的失效时刻是：当员工需要自由与创造氛围的时候，高压不管用了。
2. 只有员工牺牲个人时间和生活，公司才能发展好。——对吗？当公司没有办法提供正确的方向，或者整个管理是无效的时候，再牺牲个人的时间也不可能有用。
3. 当没有竞争时，员工就会没有压力、会懈怠，公司业绩会下滑。——真的吗？当员工能够自己树立自己的奋斗目标时，它自然就失效了。每个人会为了自己的使命而奋斗，为了自己的目标而奋斗。
4. 公司业绩好，员工收入增加，员工会幸福。——是真的吗？不，失效时刻是当员工不想要这种成长和物质时。老板喜欢要，可是我作为员工不想要啊。
所以，在他的隐含信念中，那个核心观点是：公司是机器，员工是工具，公司就是一个不断旋转的、需要层层管理、层层控制的一个压榨员工的赚钱机器。
而在失效时刻，那个信念是：公司是生命，是一个有机体，它能够自行运作，能够自己找到动态战略；而员工是一个完整的人，不只追求物质，也追求精神，员工有自己的奋斗目标、人生目标。
这就是他两个内在信念的冲突。
这本是一个管理的困境。但是，随着深入的探索，一个新的管理系统就可以出现了：
它可以拥有自由选择的空间。它既可以让公司是机器，也可以让公司是生命体，它可以在不同的时候采取不同的选择。
华为有个1130日落法，新颁布一个制度，就要废除原有的两个制度。原来很多制度让公司是机器，大家不停地PK；但是现在逐渐调整，它可以自由选择。它可以变成80%、60%机器型，然后再继续整合。不同的场景、不同的人群，可以做不同的选择。
给大家提供一个整合的方法，就是肯恩·威尔伯的整合四象限，它可以整合万事万物。在这个四个象限当中，有个体、集体、内在、外在4个维度。
在今天，我们看到了一个更全面的视角，内在和外在都应该关注。
在我们的公司管理中，就是要打破这种非此即彼的暴力方式。既要利润，也要利润之外的东西；既要长期投资，也要有短期业绩；既要强调公司有经营哲学，又必须有很好的日常执行，这样才能让矛盾共存，在矛盾中繁荣。
所以任正非有灰度管理，就是讲黑和白之间有1000度的灰。大家想一想，在你的黑和白之间，是不是只有黑和白？还是中间只有一个狭小的空间？
我们在自我成长的过程中，就是要不停地扩展——扩展我们的认知，扩展我们的空间，这样我们才能从局部到整体，从低维走向高维。
最后，难道我们整合之后就可以一劳永逸了吗？实际上是No，这个世界没有一劳永逸，我们永远在矛盾当中，每一种观点、每一种力量，都不可避免地孕育了它的对立面。
当某两者合一的时候，成为一个结合体，又会催生出另外一个矛盾体，生生不息。
所以呢，
这要求我们学会管理二元对立，超越二元对立，不在对抗性的视角看待问题。今日话题
你是如何应对自己负面情绪的？欢迎文末留言～
《与财富同行》
财富管理的本质不仅是拥有更多的财富，更重要的是掌控未来的能力。为了这一生都能够随心所欲地生活，每个人都需要财富、渴望财富。虽然每个人的财富管理目标、需求、风险承受能力和风险偏好都不尽相同，但是需要解决的问题是相同的，那就是“究竟该如何正确地运用资产，让生活获得更大的满足感”。
金李教授结合自己20多年的研究经验以通俗易懂的方式讲解财富的本质与逻辑，梳理各类财富工具的原则和运用方式。
*本文根据混沌大学相关直播课程内容整理而成，部分内容有删减。转载请联系授权。撰稿：雨热
