想要升職加薪?學會這6大套路年會主題策劃吧


年會策劃主題換了N次老闆都不滿意?彆氣餒,那是因為你不懂年會主題策劃的6個套路吧?
下個月就過年了,年會盡在咫尺,現在年會策劃主題還定不下來,不怪老闆心裡著急,要知道策劃一個好的年會主題既能燃爆年會現場,把現場氣氛帶動好,感染到員工和刺激優秀人才加入,又要能宣傳自己品牌的年會策劃主題,確實是需要消耗一定的腦細胞才能完成。

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年會主題推薦一:歡樂享受型
辛苦了一年 ,年會對於公司而言,是難得的集體放鬆時間。很多年輕潮氣蓬勃的公司,都會在這個時候拋開所有的明文規定束縛,不用擔心領導發威,盡情享受歡樂時刻。
年會主題推薦二:頒獎典禮型
很多公司的年會,定位為:“表彰大會”,經過一年辛勤的勞動,終究結果,通過一年一度的優秀員工獎、進步獎、貢獻獎等回報答謝一年裡做出最大付出的員工們,同時也可以激勵到其他員工要向優秀員工學習,爭取來年拿獎。

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年會主題推薦三:團建型年會
對於 公司人數較少的企業,將年會跟團建拼在一起,也不失為一個很好的選擇,既可以省去一大堆策劃、排練、物料,又能真正讓員工玩得開心,增進彼此的瞭解,促進員工之間協作。
年會主題推薦四:經銷商同樂型
經銷商是企業實力的後盾,是企業發展不可缺少的市場夥伴,藉著年會的契機,邀請經銷商參與年會,分享奮鬥成果,不僅僅是表達感恩尊重,更是企業實力的展示 ,為來年的合作,打下堅實的基礎。
年會主題推薦五:激勵型年會
絕大多數企業的年會,是以激勵為主要目的,直接用幹勁十足的主題。
年會主題推薦六:好事成雙型年會
如果恰逢企業的週年慶,發佈會等,那麼可以 把兩者結合起來也是不錯的選擇,營造雙喜臨門的氣氛,寓意滿滿。

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