現代社會，人們面臨的不僅是找工作難的問題，還要面臨著在職場中如何生存的問題，一不小心就會得罪領導同事。俗話說職場如戰場並不是危言聳聽，如果處理不好職場中的一些問題，很有可能連工作都丟失，那麼在職場中如何才能得到同事信任，領導的欣賞呢？下面將介紹一些職場中的規則，可以讓人在職場中如魚得水。
首先，我們都知道，不管在什麼地方，大家都會認為脾氣好、不拒絕別人的人好欺負，職場中複雜的、累的活也大多是這類人去做，這類人常常吃力不討好，時間一長如果他們想拒絕這些活，反而會被別人指指點點。老話說，人善被人欺，那麼職場中的人，尤其是新人如何避免這種現象？在面對同事時，說話做事都要和氣，不要因為一點點小的衝突就發火，指責別人，這樣同事會認為你不好相處，從而也不會跟你相處。在工作時跟同事和和氣氣，下班了也可以適當請同事吃飯增進感情，但是不要太頻繁，這樣別人就會記住你的好，若是太頻繁反而別人不當回事。雖說表面上跟同事要和平相處，但是如果同事有些事情做得太過分，觸碰到你的底線，你也要指出來，不能任其欺負，這時候需要拿出氣勢魄力，讓同事心服口服，以後再也不敢對你做出過分的行為。該發火的時候發火，不要因為害怕得罪人就自己吃苦，否則自己以後都會被別人欺負。
其次，我們經常在電視上看一些職場劇，有的職員喜歡耍手段，搞背後的破壞，這樣的職員不做好自己的本職工作，反而花心思在勾心鬥角上，往往最後沒有好的下場。作為一名員工，做重要的就是做好自己本職的工作，擺正工作態度，認真做好自己該做的每一件事，為公司謀取利益，這樣才會得到領導的賞識。如果在公司裡面勾心鬥角，破壞公司的工作氛圍，影響同事之間的關係，領導一定可以看出來，畢竟領導的資歷要比職員深得多，這樣的職員只會讓領導感到厭煩。因此，不要有別的想法，老老實實做好領導佈置的每個任務才是升職之道。
第三，有的時候，領導會給你派發一些很難做的任務，別的同事都不願意去做，就落到了你的頭上，這樣的活一定都是出力不討好的，但是別人都不做，你也不能拒絕，若是拒絕了，就是讓領導沒有面子，讓領導難做，與其如此不如直接接受這個任務，這樣你多費點心思但是讓領導心裡舒服，領導心裡也是知道這個任務不好做，因此你把它做了，領導就會記住你的好，以後有好的事情也會帶著你，下次有難做的活也不好意思再派給你，你也好拒絕這樣的活，所以說，接到難做的活，也不是完全沒有好處的。
最後，與人相處，最重要的就是講求誠信，言出必行。同事請你幫忙，你答應了就一定要做到，這樣同事才會願意與你相處，下次你有事情需要幫忙的時候，同事也會幫一把。答應領導的事情，例如在什麼期限內完成任務就一定準時完成，並且完成的效果很好，那麼領導一定會對你更加賞識，以後也會給你更多的機會。職場中的誠信會給你帶來很多意想不到的收穫。
相信做到以上四點，你一定可以在職場中屹立不倒。
