写在文前：
当地时间4月19日，迈克尔-乔丹的十集纪录片《最后一舞》在ESPN和ABC两大平台首播。该纪录片详实记录了乔丹的成长以及1997-98赛季公牛夺取队史第六冠的整个历程，《最后一舞》首播后，仅ESPN两个直播频道的平均在线收视人数就达创纪录的630万，同时还在芝加哥创下破纪录的12.1的收视率！
ps：文末有福利
“篮球之神”乔丹的十集纪录片《最后一舞》，值得一看！（图源：今日头条，TeamAce编辑）
正文在下
纪录片里的乔丹，褪去了“神性”回归“人性”，他会用刻薄的段子嘲讽总经理克劳斯、他也会在训练和比赛中不停地“口吐芬芳”...这一切真实的展现，让重回人间的“篮球之神”不再是那一个高高在上、悬浮在空中的某个符号，“不完美”的乔丹才更显独一无二的伟大。
但这一切，如果没有公牛队在那一年的那一个“出人意料”的决定，或许将再无乔丹和公牛十年后的“最后一舞”。
1989年7月6日，公牛队宣布解雇道格-科林斯，扶正菲尔-杰克逊（图源：今日头条，TeamAce编辑）
十年后惊艳绝伦的“最后一舞”，源于1989年夏天的一次“出人意料”
芝加哥公牛自从1966年加盟NBA以来，一直就是“教练的地狱”：在菲尔-杰克逊之前的23年里，他们拥有过12位主教练！
道格-科林斯就是第12位，他从1986-87赛季就任公牛主教练之后，公牛的战绩每年上一台阶：执教首年战绩比上一年多赢了10场，执教次年就让公牛闯进东部半决赛，执教第三年率领公牛杀进东决。
1989年7月6日，是公牛队在季后赛连续第二年被活塞淘汰后的第35天，他们“出人意料”的解雇了还有一年合同的道格-科林斯，并宣布由菲尔-杰克逊出任公牛主教练！消息一出，一片哗然。
是什么原因让公牛解雇了战绩不错的道格-科林斯反而将“菜鸟教练”菲尔-杰克逊扶正？
道格-科林斯执教公牛（图源：今日头条）
克劳斯时代的公牛：一幕典型的职场“宫斗剧”
1985年，杰里-莱因斯多夫成为芝加哥公牛队老板，在聘请杰里-克劳斯成为球队总经理之后，迅速为公牛带来新一任主教练——斯坦-阿尔贝克，一年后，斯坦-阿尔贝克遭到解雇，而他们选定的下一任主教练是前76人队球员、年仅33岁的道格-科林斯。
度过“蜜月期”后的克林斯与克劳斯，开始在球队交易和选秀等各个层面产生矛盾，道格-科林斯更是利用他的媒体影响力不断向克劳斯发起挑战，到后来更是妄图“取而代之”，这让控制欲极强的克劳斯逐渐忍无可忍。
1985年被莱因斯多夫聘请为总经理的杰里-克劳斯（图源：今日头条）
道格-科林斯对乔丹的“过度使用”让老板莱因斯多夫最终失去耐心
被克劳斯认为善于处理人际关系的“球员教练”道格-科林斯，执教公牛的三个赛季都取得了不错的战绩，但他却在训练和比赛中经常与乔丹发生争执，在后期甚至与球员不再交流，更让人难以忍受的是：科林斯总会习惯性的将胜利归功于自己、将输球责任甩给他人。这一做法更是让他成为了“球队毒瘤”。
1986-1989年，乔丹常规赛出场时间连续三个赛季超过40分钟，为生涯最高的三年（TeamAce制表）
1986-1989年，乔丹常规赛出场时间连续三年超过40分钟（见上表）。同时，主教练科林斯拒绝接受助理教练温特的“三角进攻”理念，让乔丹肩负球队的进攻组织，这一决定让赛场上的乔丹压力倍增。然而，对于打算从乔丹身上获取更多财富的球队老板来说，乔丹的健康才是球队第一要务。
最终，道格-科林斯对乔丹的“过度使用”让老板杰里-莱因斯多夫对他彻底失去了耐心。
杰里-莱因斯多夫：“我会经常看比赛录像，我无法想象一个教练会如此使用他的超级巨星？”
菲尔-杰克逊与杰里-克劳斯（图源：今日头条，TeamAce编辑）
“偏执狂”杰里-克劳斯与“非主流”菲尔-杰克逊
1967年，杰里-克劳斯担任巴尔的摩子弹队（华盛顿奇才前身）的球探，当时的他就看中了菲尔-杰克逊，向球队推荐却未被采纳，最终尼克斯将菲尔-杰克逊选走，之后的杰克逊随尼克斯两夺总冠军，1978年被交易至篮网，担任了两年的球员兼助理教练，退役后继续担任了一年篮网队助理教练，这期间，二人从未间断联系。
杰里-克劳斯的性格特质：敏感、偏执而强势，具有喜欢和所有人对着干的叛逆性格。
那个年代的“禅师”属于喜欢我行我素的“非主流”（图源：今日头条）
偏执的性格让克劳斯更加认同杰克逊，这一性格特点维系了二人多年的友谊。
因为太过“另类”（非主流），在篮网饱受排挤的菲尔-杰克逊最终离开了NBA，在CBA（非我们的CBA，当时是NBA的下属联盟）开始了自己的执教生涯。1984年，杰克逊担任CBA奥尔巴尼庄园主队教练的第一个赛季，就率队拿到了冠军。受生活所迫的杰克逊还曾经在波多黎各联赛“打零工”，在波多黎各的杰克逊同样获得了成功。
一年后，克劳斯成为了公牛队总经理，他邀请杰克逊出任球队助理教练，却被当时的主教练斯坦-阿尔贝克拒之门外。当然，认为杰克逊遭受了“不公”待遇的克劳斯更加认可杰克逊。
“禅师”+“飞人”=珠联璧合（图源：今日头条）
众望所归的“禅师”：你没两把刷子，老板要你干嘛？
1987年，公牛队正好空出了一个助理教练名额，杰克逊再次接到了克劳斯的邀请，顺利重返NBA并且加入公牛教练组的菲尔-杰克逊，很快就得到了两位老牌助理教练的认可，其中一位叫泰克斯-温特（“三角进攻战术”鼻祖）。由于菲尔-杰克逊最初的主要任务是教导皮蓬，所以他和球员之间的关系也迅速变得密切，之后菲尔-杰克逊甚至成为了皮蓬和格兰特的“人生导师”，最关键的是：菲尔-杰克逊完全认同克劳斯支持、温特倡导的“三角进攻战术”。
此后，用两年时间证明自己极为擅长处理球队所有问题的菲尔-杰克逊就差最终的那一步确认。
1988年的乔丹已经是公牛队独一无二的存在（图源：今日头条）
“巨星调教者”的最终登场：得到“大老板”（莱因斯多夫）和“小老板”（乔丹）的认可才是最重要的职场铁律
1988年9月，公牛队与乔丹重新签下了一份为期八年价值2500万美元的新合同（这在当年的NBA是一份极为罕见的大合同，乔丹的年薪将超过尤因成为联盟第一）。当时公牛队老板就是要通过该合同向所有人宣告：乔丹才是公牛队独一无二的存在，想在公牛站住脚，那你得先搞定乔丹！
而乔丹在球队解雇科林斯的问题上没有任何表示，当然他也没有在扶正杰克逊的问题上表示反对。
没有任何表示的态度才是最明确的“态度”！
公牛队老板：杰里-莱因斯多夫（图源：今日头条）
莱因斯多夫和克劳斯决定让杰克逊取代科林斯后，公牛老板莱因斯多夫曾与杰克逊有过一次交流，当时他很好奇杰克逊为什么选择公牛而不是向杰克逊伸出橄榄枝的尼克斯？
划重点！！！所有准备参加面试的职场“菜鸟们”都应该从杰克逊的回答中得到点什么。
杰克逊的回答：“如果我选择尼克斯，或许我能率领他们拿到一个总冠军，但我觉得在公牛能拿两到三个总冠军。”
BINGO！
大为满意的莱因斯多夫立刻将一份四年合约双手奉上！
《最后一舞》（图源：今日头条）
写在最后
一颗鸡蛋，从外打破就是食物，从内打破才会成为鲜活的生命。
当一支队伍已经到达某个瓶颈时，不论是巧合或者是“意外”，
只有从内打破“壁垒”才能实现不断的超越，最终成就传奇！
而惊艳绝伦的《最后一舞》，就缘起于1989之夏的那一次“出人意料”。
文末福利：共赏公牛王朝BGM，且看是否能唤起你我记忆中的共鸣。
