大家好，首先聲明一點，我是生活在杭州，因為我是早起跟隨我父母來杭州做生意。在杭州的話大概生活了八年到九年，高中是在江蘇老家讀的，大學是在杭州讀的。一個很普通的本科院校。
背景簡介：
我在年後，大概接近一個班月的時間裡，我大概投了600多家公司的簡歷，溝通過的大概是340多家，實際的面試，如果我算的沒有錯，應該是84家，我本次做這個視頻的宗旨就是幫助像我一樣的剛出學校的年輕人，或者說在社會上打拼時間不長的年輕人幫助他們去更好的選擇工作，以我目前的認知層次、經驗、角度上去幫助他們更好的選擇工作。
正文
本次文章的論點，大概分為三個：
第一個，自我認知
第二個，選擇企業
第三個，實地考察
自我認知：如何去找到工作？首先要從自我認知開始
認知分為四個層次
第一個叫做不知道自己不知道，第二個叫做知道自己不知道，第三個叫做，不知道自己知道，第四個叫做知道自己知道
一般生活在第四個層次的人，都是知道自己有什麼，知道自己能做什麼，他們可能認知層次比較高，從國家、人類、社會的角度去出發，做一些慈善啊、幫助國家經濟人類發展的一個很偉大的事情，當然這是我們所有有理想的年輕人的一個奮鬥的目標。
然後大部分的人，都還生活在第一個層次，應該說60%的人生活在第一個層次，”不知道自己不知道“，你不知道自己不知道，所以說你在面對選擇的時候就很迷茫，所以說我們在選擇工作之前還是要完成一個很豐富的自我認知，那麼我這裡的自我認知的，針對我們找工作來講的話，分為三點就可以了：
第一個：是對我們自身優勢的認知
第二個，對我們自身存在的條件的認知
第三個：對我們自身性格特點的認知
1.我們對自身優勢的認知
1.1 自我認知
我們有哪些優勢？優勢從另一個方面來講，可以說是talent，天賦，美國人是很講天賦的，像美國一些籃球明星，就是很有天賦，身體條件特別好，這個就是你的優勢，你的天賦，對吧，身體條件特別好，那麼你打籃球打橄欖球，都可以，或者說你的記憶力特別棒，你去參加一些金融方面的工作、財政方面的工作，這些方面對你自身的發展肯定很好，你需要利用自身的優勢。
1.2 條件
條件這裡我用了一個區塊鏈的專有名詞叫做POS，Proof of stake,一個資質證明，我們有什麼資質證明？假如你獲得過C語言幾級幾級證書、計算機技術幾級證書，鋼琴幾級證書，會計證、教師證啊這些，這些都是你的一些POS。
1.3 性格特點
你們想想，我們需要根據自己的性格來找工作，這個是一個很重要的事情，你是一個性格很開放，善於演講的人，那麼你總不能去找一些文之類的工作，那真的會憋屈死的，如果你是一個很安靜的人，讓你去舞臺表演，我覺得這種東西很不現實，跟你的選擇方向是背道而馳的，是錯誤的，肯定是不符合你這個人一個長久的職業發展規劃。
2.選擇企業
現在選擇企業的招聘軟件非常多，像 BOSS、智聯、前程無憂、獵聘，都是一些市場佔有率很高的、信譽很高的選擇企業的軟件，我們在結合了很完善的自我認知之後，或者是自己覺得相對可以之後，我們就可以去挑選一些符合自己的公司，當然我們挑選公司的時候也要看， 也不是說隨便挑的。
2.1查企業成立時間
我們在跟公司進行有效的溝通之後，公司對我們有邀請意向，我們就要去查一下公司的成立時間，有些公司可能是06年成立的，現在是19年，過去了大概兩三年了，查了時間之後，再查公司的財務狀況。
2.2查公司的財務狀況
我們在查詢了公司成立時間之後，我們要查一下公司到目前為止的財務狀況，一些環比增長、同比增長這樣的一些財務情況，當然這些財務狀況你可能查不到（因為一般是要收費的）那麼查不到這個財務狀況怎麼辦？你怎麼知道公司成立這麼長時間之後， 是一個向好的狀態還是一個下降的狀態？那麼這時候我們就可以通過另一個側門來反應這個公司的狀況——融資情況
2.3查看公司的融資情況
是不是公司成立了2—3年，公司一次都沒有融資過？或者說它根本不需要融資，我本人面試過一家公司，他是做互聯網APP軟件服務的，就是別的有要求的公司要求做一個APP，他們就做一個APP，做一次服務收一次錢嘛，我去面試的時候，老闆就說，我們不需要融資。
我查了一下，他們公司是16年成立的，到現在應該已經有2/3年了。不過我真的很好奇，為什麼一個做TO B 的公司，為什麼不需要融資？因為2 B的公司融資是融資源啊，假如說是做一個 2 C 的公司，那可以不需要融資。
我舉個例子，你開個服裝店，你融什麼資啊？做個小生意，融什麼資啊？開個服裝店，面向消費者，上來就是賺錢的公司，你融什麼資啊？那麼你做一個2 B 的公司，做一個軟件軟件服務的公司，你為什麼不需要融資？你需要認識投資人、認識基金，背後有很多對接的公司、企業資源，這是你的資源啊，這是你需要融資的原因啊，如果說老闆說不需要融資，我覺得2 B的公司來說，可能老闆根本就沒有想過要把公司搞上市啊，或者說把公司發展壯大，可能就是做個生意，賺點錢嘛。
所以說這樣的公司，你真的去面試的時候，跟老闆進行一個交談，那麼通過聊天都是能夠試探出來對方的想法，具體要不要去做的話，需要你根據交談的內容做一個自我的斟酌。
3:.實地面試、考察
3.1 企業還是個人，選擇都是雙向的
選擇是雙向的，你沒有必要因為一些大的公司，面試沒有表現好，人家不要你，然後就很有挫敗感，沒有必要，因為每一個行業裡面，除非是獨角獸公司，其他的很多行業都是有很多牛逼的公司，可能說在一個比較小的公司做的很好，然後一步一步往上面跳，都是可以的，你夢想的那個公司，你到未來還是很有機會能夠進去的。所以說選擇是一個雙向的過程，它不要你，你可以去選擇別人。
3.2 看公司的福利待遇
像一些公司，如batedance（字節跳動）今日頭條，這樣的公司是繳納一些六險一金的，因為這個公司我也去面試過，繳納六險一金，他們公司有健身房啊，自己的辦公大樓、一些咖啡廳、下午茶啊，這樣的公司工作，真的超級舒服。
3.3生活成本
如果你是在杭州、或者北京、上海、深圳這樣的一線二線城市，那麼生活成本會佔據你日常支出的一個很大的比重，生活成本里面最主要的兩個方面就是住、吃。
一般來講，在住房方面的生活成本應該在60%左右，飲食方面的生活成本應該在20%左右，所以說你不得不去考慮這家公司為不為你提供住宿條件，或者餐補啊這樣的一些情況。
我上次面試了一家公司，大概是經過了四輪面試，然後的話第一輪是筆試，然後就是部門主管面試、HR面試、副經理面試、總經理面試，就這樣的一些面試流程，然後就是一個很滑稽的事情就發生了，我到那邊一看，這個宿舍條件真的太差了，感覺就是公司對員工每一個方面都在管理，但是就是唯獨一個宿舍條件不管理的，而且我這個人有很嚴重的失眠症，這樣的環境下，加上互聯網公司，可能晚上大概11/12點下班，我可能睡個2、3個小時還沒有睡著，那麼對我第二天的精神影響可能非常的大，對我的工作效率有一個很大的影響，雖然說公司很好，但是我還是選擇沒去。
結尾-求關注
今天就大概講到這裡，今天這個文章（視頻），我是用思維導圖做一個簡單的提詞，關於文章的視頻版，我會同期的發佈到頭條上面，如果大家有喜歡的可以關注我一下，畢竟我做創業、融資方面的視頻也做了很久了，找工作的話從大學到現在應該是超過150家，還是很有經驗的，各位年輕的朋友們有什麼想探討的都可以跟我一起探討一下。感謝大家~
