還沒有工作之前就深刻記住一句話：工作不養閒人，團隊不養懶人。
但是凡事都有例外。
小李30歲，技術骨幹，月薪20000元。老張，45歲了，也沒啥文化，也就做些公司後勤保潔的雜事，工資居然給到20000元。
小李有一次去財務辦公室，無意中看到散落在桌子的工資單，發現老張工資居然20000元。
想著自己來公司兩年時間，為公司解決了無數個技術和產品難題，獲得了兩項產品專利，居然只有2萬元，並且兩年都沒有漲過薪。
可是一個行政後勤的保潔員薪資卻趕上了自己。
老張走路還一瘸一拐的，平時也就是做一些沒有任何技術含量的雜事。真是匪夷所思，難道這個老張是老闆的親戚？
小李想了解老張的過去，但周圍人都說來公司時老張就已經在了，沒人知道他的過往。有關老張的小道消息很雜，什麼後臺很硬，背景複雜……
這不，最近公司接到一筆訂單，金額巨大，但是技術部門人員配置緊張。需要大家同心協力，最近一個月需要經常加班，保障項目正常交付。
然後，老闆張總親自做起了思想動員大會，並且在公司樹立典型人物形象，樹新風，把老張推向了前面，給大夥“洗腦”：
“公司從來不會忘本，對公司有貢獻的員工，哪怕公司不掙錢，只要公司還存續一天，就不會虧待老員工。”
這不，老張還作為老員工代表，進行發言。
原來這才瞭解到，2010年那年，公司正採購了一車重要物資，價值千萬，由老張和幾位同事一起押送。
天有不測風雲，當車途徑四川地帶，居然感覺地震.雖然不是中心地帶，但是也有明顯的感覺。
同車的幾個人一看不妙，棄車而去。只有老張一人不離不棄，冒險駕車駛離危險地帶，保住了物資。當老張從貨車上跳下來時，夜太黑，右腳踩到一根鋼筋上，腳筋當場被挑斷。後經多方醫治，還是留下殘疾。
老張在描述這段時，聲情並茂，講訴說那天的艱險，以及自己在危難之際，腦海裡就只有一個信念，那就是必須保護公司的財產。
老張繼而潸然淚下，感慨自己文化水平一般，能力一般，家境貧寒，後來又殘疾，但是老闆卻沒有放棄自己，永遠記得自己為公司那年做的貢獻，一直給自己最優厚的待遇，並承諾到退休的那一天。
在老張的一番慷慨陳詞、鬥志昂揚的講述一番後，所有人聽完老張的自述後，也感受到老闆的仁義，這不大傢俬下議論，一定要在公司困難時，勇於奉獻，也會像老張一樣頤養天年。
尤其是小李率領的技術部門，更是加班鏖戰了一個月，項目如期交付。
一面是為了這個項目，小李自己很多團隊成員因為連續作戰，好幾個身體掛了。
一直也沒有看到張總出臺任何獎勵政策的小李，好幾次想走向了張總的辦公室，準備向老闆談下項目團隊加班的事以及自己漲薪的訴求，但是還是沒說出口。
另外一面，老張和張總在辦公室裡喝茶聊天。
張總：堂哥，你的演技越來越爐火純青了。
老張：堂弟，這話說的，工資不是白給的，這個月的一萬塊已經給了嬸子了。還有這招真高明，怎麼想出來的？
張總：“這個我是從一本書裡面讀出到，我建議你也讀一讀。《智囊》，明朝奇人馮夢龍寫的，號稱濃縮精華版的資治通鑑，比如康熙、曾國藩就特別喜歡讀這書。”
這個《智囊》分10個大部、28卷，濃縮了從春秋戰國到明代1238個謀略智慧故事。不管是從政、從商、職場、商戰、為人處世、競爭博弈，都能從中找到取勝的靈感和案例。
最後張總還說，他認識的不少老闆專業書未必看，但是這個《智囊》幾乎都是人手一套。所以他也建議我看看。
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