僱主擔保移民，顧名思義，就是移民目的國的僱主願意為你提供一份工作。讓你達到移民的基本條件，最後擔保你拿到永居身份的移民方法。
只要申請人在這些省份找到一份符合條件的工作拿到僱主的OFFER，幾乎完成了移民進度的60%。不過加拿大屬於移民大國，所以移民政策極其複雜，每個省份的僱主擔保項目有著非常大的細節性差異。例如不同省份英語水平、申請流程和移民難度都完全不同。
建議申請人還是需要委託專業的人士進行申請，以保障我們的申請。
加拿大僱主擔保移民具有兩大優勢：
申請門檻低
和投資移民相比，僱主擔保對資金的需求量小很多。
技術移民雖然費用最低，但每次篩選分數都居高不下，目前聯邦EE需要打分到460分以上才有機會被篩選出來。
部分僱主擔保項目官方只要求雅思4分的成績，這對於很多英語成績不太好的朋友來說是最好的選擇。
確定性高
僱主擔保移民只有三個風險點：LMIA（或JAL、工籤等）；省提名；聯邦審核。這三個風險點都是完全可控的。
· 所謂LMIA風險，就是能不能獲得LMIA（或Offer），其核心是：你國內的經歷是否和加拿大僱主提供的職位匹配。
· 所謂省提名風險，就是能不能獲得省提名，其核心是：符合省提名條件。
· 所謂聯邦審核風險，其核心是：你在加拿大是不是真實被僱傭。
而對於加拿大的各省僱主擔保的要求並不相同，申請的難度也是差別極大：
BC省和安省是加拿大一線省份，申請人數眾多，每年的僱主擔保名額一放出來就會被搶光，想要獲批不太容易。
薩省有打分標準，滿分100的評分表，需要至少得分60才符合要求，適合年輕，高學歷，英語較好的朋友申請。
大西洋四省（AIPP）和阿省相對冷門，但好處是名額相對充足，只要滿足語言、學歷等條件，積累一定的工作經驗即可申請。目前AIPP和阿省可以選擇的職業也相對較多，願意到這些省份去生活的朋友，可以重點考慮這兩個項目。
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